Análisis a la seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y salud en el Trabajo

Algunas veces, los sistemas de administración y salud en el trabajo implementados en nuestras propias organizaciones no cumplen su objetivo importante, que es el de reducir o evitar la ocurrencia de incidentes o accidentes de trabajos. Y es que cada 15 segundos, un trabajador muere debido a causas de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo en que se desempeña, y esto es una cifra alarmante ya que al paso del tiempo como se evidencia en la contextualización y la evolución de la seguridad industrial en el mundo deberían ser menos los casos en los que los trabajadores sufren estos accidentes. Por otro lado cuando se habla de seguridad y salud en el trabajo solo se refiere a que los trabajadores de dicha empresa estén bien protegidos de no sufrir un incidente o correr algún peligro, pero se nos olvida un factor importante, que de hecho es clave y es la salud mental de los trabajadores, puesto que eso es la base para que ellos se desarrollen de una manera eficaz y segura en su entorno, creo que desde mi perspectiva es algo que nos falta como país, el apostar a la salud mental de los trabajadores en Colombia. Sin dejar de lado el que, aunque se ha avanzado de manera audaz para la seguridad en el trabajo aún nos falta mucho por recorrer.

En conclusión pienso que a pesar de haber tantas normas y tantas reglas implementadas en nuestro para prevenir riesgos y accidente laborales en nuestro país, aún hay empresa que se “se pasan por la galleta” dichas, pasan sin sanción alguna, y aun así obligan a sus trabajadores a laborar en procesos productivos precarios en cuanto a las mínimas reglas de prevención en seguridad y salud en el trabajo Hay también empresas que sus empleados sufren accidentes y al pasar de los años nunca se les cubre una indemnización por los daños causados, pienso que si no se brinda tal seguridad por lo menos en caso de accidentalidad brindarle un remuneración acorde a lo necesario para la persona accidentada, ya que pasan los años y no se hace regir como a las empresas que cumplan con dicho deber, porque es un deber el que tienen ya que ese trabajador estaba prestando un servicio para dicha empresa. Se llega a tal punto en donde la única solución es una demanda a la empresa para poder recibir lo justo por el daño causado.

Como país tenemos buenas normas en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, pero como empresas o compañías muchas veces no se hacen cumplir y es ahí donde está el fallo, por esa causa ocurren los accidentes o se presentan riesgos.

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