Análisis de "American Factory" documental

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Análisis de «American Factory», documental.

General Motors es una empresa de Ohio, EE. UU. que cerró por la crisis económica que sufrió en el 2008. Esto resultó en la pérdida de miles de puestos de trabajo. Años más tarde, la empresa china Fuyao Glass decidió invertir en suelo estadounidense y tomar la fábrica abandonada, trayendo trabajadores de su tierra natal y contratando nativos americanos. Si bien esto parecía un comienzo prometedor, la empresa pronto se convirtió en el foco de conflictos derivados de las diferencias culturales y la naturaleza de la relación empleador-empleado.[pic 6]

Los chinos utilizan la psicología y la cultura en el lugar de trabajo, trabajan sin parar, hasta el punto de que para los de fuera parecen máquinas eficientes, rápidas y precisas. Son disciplinados, aplicados y organizados. En cierto modo, su nivel de disciplina es lo que los llevó a su éxito actual, lo que los hizo subir a la cima del mundo, a convertirse en una gran potencia. Todos trabajan juntos para lograr el éxito, aprecian el trabajo y se unen porque así lo sienten. Para alguien acostumbrado a la cultura china, esto no es sorprendente.

El ritmo de vida y la forma de pensar de los dos países tienen muchas diferencias. Los chinos casi nunca se toman un día libre, de hecho suele poder tomarse un día libre y no descansar. La competencia es genial. Respetar la autoridad de manera abrumadora. Los sindicatos funcionan de diferentes maneras. Por lo tanto, se supone que los chinos no aprueban a los estadounidenses, viéndolos torpes y rebeldes. Los estadounidenses están más relajados. Su objetivo no es fabricar gafas, sino ganar dinero. Para ellos una cosa es la vida y otra el trabajo. Como resultado, trabajan menos horas y son menos productivos.

Conclusión

Es un documental lleva al espectador a un viaje a través de las interacciones interpersonales, el choque de dos culturas y las diferentes perspectivas de los

empleados y superiores de la empresa. La opinión de que cuanto más trabajes y te esfuerces, más éxito tendrás es completamente errónea. Lo que importa aquí es cuánto beneficio ganas para los demás. Tal vez lo que realmente necesitamos hacer es desafiar el sistema donde todos piensan que lo más importante es producir y ganar dinero. La lucha no es entre culturas, sino entre los humanos y su reemplazo ante las máquinas, máquinas producidas en masa que brindan una productividad sin igual a una persona que vive una vida orgánica. Esto se aplica a todos por igual. Esto es muy importante y merece atención, porque es lo que haremos en un futuro próximo.[pic 7]

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