Análisis de la dinámica grupal familiar a partir de la teoría de grupo y liderazgo

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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Título

Rubricas de evaluación para el 2do periodo ordinario

Noviembre 2020

Nombre

Caballero brito Julio Cesar

Secuencia

1IV63

 Fecha

03-DICIEMBRE-2020

Profra. Rosa Isela Rodriguez Nieto

Introducción

Cuando hablamos de liderazgo usualmente pensamos en empresas, gerencias y usualmente olvidamos que es una de las características más claras en un grupo de individuos. En esta información se entenderá que es el liderazgo y que estilo de liderazgo contiene cada integrante ya que este es un paso importante para guiar y solucionar problemas dentro de un grupo y hoy es evidente que más que un conjunto de características de una persona o una serie de comportamiento, el liderazgo es un proceso continuo de desarrollo que transforma el entorno de un grupo de individuos mostrando su valía, potencial, convicción en la solución de problemas.

Índice

0.- Análisis de la dinámica grupal familiar a partir de la teoría de grupo y liderazgo.

1.-  Tipo de grupos

1. Miembros del grupo:

• Esposa
• Esposo
• Hija
• Abuelo
• Hermano
• Tia
• Tio
• Primos

1. Justificar porque son un tipo de grupo.

• Por que compartimos ideas
• Nos comunicamos
• Nos respetamos
• Solucionamos problemas en conjunto
• Tomamos decisiones sin afectarnos
• Automotivación
• Tratamos de que nuestros errores sean aprendizajes
• Suponen un factor de protección.
• Nos proporciona modelos a seguir.
• Refuerzan nuestra autoestima.
• Combate la soledad
• Compartimos hobbies
• Se reparten tareas y cargas de trabajo

    C) Identificar otros dos tipos de grupos que pueden surgir a partir de la observación del comportamiento de sus miembros. Nombra a sus miembros y explica.

• Papá  y Hermano

Ellos son otro grupo ya que mi papá toma decisiones y mi hermano sigue esas decisiones acertadas además de  tener una excelente comunicación dentro de su grupo obteniendo respeto entre ellos a la hora de dividir actividades y tareas.    

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