Apreciación a las Artes Análisis de En busca de la felicidad

Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Artes Visuales

Apreciación a las Artes

Análisis de En busca de la felicidad

Alumna: Cecilia Marcela Rocha Mendoza

Maestra: Dra. Catalina Martínez

Grupo: 208

16 de noviembre de 2016

Índice

 Resumen……………………………………………………………………………….…..2

1 Antecedentes Histórico………………………………………………………………….3

1. ¿Qué es el desempleo?
2. Causas
3. Tipos de desempleo…………………………………………………………...4
4. ¿Cómo se mide?........................................................................................5
5. Ficha técnica
6. Datos del director………………………………………………………………6

2 Marco Teórico………………………………………………………………………….....7

3 Metodología……………………………………………………………………………...10

 Conclusión………………………………………………………………………………..17

 Referencias……………………………………………………………………………….18

 Anexos…………………………………………………………………………………….19

 Resumen

En este trabajo se analizará la película llamada En busca de la felicidad, escogí esta película debido a que la trama de la película me parece muy interesante porque te enseña que no se necesitan muchas cosas para ser feliz y que todo pasa por una cosa, que el destino te enseña a ser fuerte en momentos difíciles para que valores tus momentos felices. Se hablara también sobre el director, así como también se analizaran los personajes según la teoría de Omar Calabrese, el cual se definirá en el marco teórico.

Palabras clave

FAV, UANL, En busca de la felicidad, Desempleo, Drama, Autobiografía, Gabriele Muccino, Will Smith, Albergue, Padre e hijo.

Abstract

In this work will be analyzed the movie called The pursuit of Happiness, I chose this movie because the fact that the plot of the movie seems to me to be very interesting because it teaches you that many things are not needed to be happy, and that everything passes for a thing, that the destiny teaches you to be strong in difficult moments in order that you value your happy moments. One was speaking on the director, as well as also the prominent figures were analyzed according to Omar Calabrese’s theory, who will be defined in the theoretical frame.

Keywords

FAV, UANL, The pursuit of Happiness, Unemployment, Drama, Autobiography, Gabriele Muccino, Will Smith, Hostel, Father and son.

1 Antecedentes históricos

El tema principal de la película es el desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo, véase anexo A.

1.1 ¿Qué es desempleo?

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Una persona se encuentra en situación de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones: 1- está en edad de trabajar, 2- no tiene trabajo, 3- está buscando trabajo y 4- está disponible para trabajar.

En este orden de ideas el desempleo es un fenómeno involuntario, tanto del lado de los individuos como del lado de las empresas, esto es: las personas que desean emplearse no son contratadas y las empresas, al existir desempleo, no reciben los ingresos que serían posibles si hubiese pleno empleo o si el desempleo fuera menor.

Se define también como la incapacidad de una economía para absorber a toda la fuerza laboral.

1.2 Causas

Según Mankiw y Rabasco los principales cuatro factores del desempleo son:

• El primero es que los trabajadores tardan mucho tiempo en encontrar el trabajo que se acomode a todas las características que ellos desean.
• El segundo es el poco salario debido a que las personas no están lo suficientemente preparadas para poder recibir un sueldo mayor.
• El tercero es el poder de mercado en los sindicatos,
• El cuarto es que al pagarle bien a una persona, esta se esforzara y por lo tanto no habrá oportunidad de que la puedan desocupar y contratar a otra persona.

1.3 Tipos de desempleo

• Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios reales excesivo en relación con la productividad marginal de los trabajadores, lo cual disuade su contratación.
• Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la producción adicional que podrían aportar los trabajadores en el desempleo, lo cual disuade asimismo, claramente, su contratación.
• Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economía, surgido de las fricciones en el proceso de toma de contacto entre trabajadores y empresas (trabajadores en tránsito entre dos puestos de trabajo, que buscan un empleo mejor, o trabajadores que se incorporan a la población activa en busca de su primer empleo).
• Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre las cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las cualificaciones o localización requeridas por los empleadores de la misma, esto es, las empresas, para llenar los puestos vacantes.

Además de los anteriores tipos básicos se tienen:

• Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un periodo del año se incrementa la demanda laboral y en otro cae sustancialmente, por ejemplo el turismo, durante el verano se requieren más empleados en hoteles, restaurantes y centros de entretenimiento, mientras que en invierno el número de empleados cae drásticamente.
• Desempleo cíclico. Es causado por el estancamiento y reducción de la producción, consecuencia de la modificación de la demanda, generalmente se presenta en etapas recesivas del ciclo económico.
• Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en desempleo encubierto si la renta que obtiene por su nuevo empleo es menor que la renta que percibía en su empleo anterior. Es de dos clases: (a) cuando se reduce el número de horas trabajadas y (b) cuando la tasa de salario real, o el precio unitario del trabajo, es relativamente más bajo.
• Desempleo oculto. Es el que se compone de personas desempleadas que se han desalentado en su búsqueda laboral y a quienes se clasifica en las mediciones como inactivos.

1.4 ¿Cómo se mide?

        La tasa de desempleo mide la proporción de personas que buscan trabajo sin encontrarlo con respecto al total de personas que forman la fuerza laboral. Por lo tanto, la tasa de desempleo puede definirse como la razón entre el número de personas desempleadas y la fuerza laboral.

        Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral

        Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población que se hace con el fin de dividirla en grupos de acuerdo a su situación laboral.

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