Artículo 123

Articulo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente util;

I. La duracion de la jornada maxima sera de ocho horas;

Ii. La jornada maxima de trabajo nocturno sera de siete horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas,

Queda prohibido el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo despues de las diez de la noche, de los menores de dieciseis años;

Iii. Queda prohibida la utilizacion del trabajo de los menores de catorce años.

Los mayores de esta edad y menores de dieciseis tendran como jornada maxima seis horas;

Iv. Por cada seis dias de trabajo debera de un dia de descanso, cuando menos;

V. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacion con la gestacion; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar su empleo en el periodo de lactancia tendran dos descansos extraordinarios por dia, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos;

Los salarios minimos generales deberan ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia. Los salarios minimos profesionales se fijaran considerando, ademas, las condiciones de las distintas actividades economicas.

Vii. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.

Viii. El salario minimo quedara exceptuado de embargo, compensacion o descuento;

Ix. Los trabajadores tendran derecho a una participacion en las utilidades de las empresas

X. El salario debera pagarse precisamente en moneda de curso legal,

Xi. Cuando deban aumentarse las horas de jornada, se abonara como salario por el tiempo excedente un ciento por ciento mas de lo fijado para las horas normales. En ningun caso el trabajo podra exceder de tres horas diarias, ni de tres veces

Xii. Toda empresa estara obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones comodas e higienicas

Xiii. Las empresas, estaran obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitacion o adiestramiento para el trabajo

Xiv. Los empresarios seran responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores,

Xvi. Tanto los obreros como los empresarios tendran derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses

Xvii. Las leyes reconoceran como un derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los paros;

Xxii. El patrono que despida a un obrero sin causa justificada estara obligado, a cumplir el contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario.

Xxiii. Los creditos en favor de los trabajadores por salario o sueldos devengados en el último año, y por indemnizaciones, tendran preferencia sobre cualquiera otros en los casos de concurso o de quiebra;

...