Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) relativos a la sostenibilidad

Título de la tarea: Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) relativos a la sostenibilidad.

Unidad: 1 Módulo: Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) relativos a la sostenibilidad.

Actividad 1: Desarrollo Sostenible (2 puntos).

• Breve exposición teórica sobre el desarrollo sostenible, incluyendo sus orígenes, principios y objetivos.

El desarrollo sostenible tuve sus raíces en la década de 1960 y 1970. Pero tuvo mayor importancia con la publicación del informe de Brundtland que fue publicado en 1987 y que tenía como título “Nuestro Futuro en Común” y se definió como el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. Hablaré de principios y objetivos que son:

PRINCIPIOS

• Interrelación ambiental, económica y social: Con ello se busca equilibrar el crecimiento económico, la inclusión social y la protección ambiental.
• Equidad entre generaciones: Se asegura que las acciones no perjudiquen la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus necesidades.
• Precaución y prevención: Se quieren adoptar nuevas medidas preventivas para la degradación ambiental.
• Participación pública: Con ello se intenta fomentar la involucración de la sociedad.

OBJETIVOS

• Erradicar la pobreza: Mejorar las condiciones de vida a los grupos más vulnerables.
• Educación de calidad: Asegurar que todos tienen una educación equitativa.
• Energía asequible y no contaminante: Promover la energía limpia y sostenible.
• Acción por el clima: Adoptar medidas contra el cambio climático y los efectos.
• Consumo y producción responsables: Fomentar normas de consumo y producción sostenibles.

•  Diferenciación entre desarrollo sostenible y crecimiento económico, destacando sus implicaciones a largo plazo.

 El desarrollo sostenible y el crecimiento económico son conceptos que están estrechamente relacionados pero distintos. En primer lugar, el desarrollo sostenible tiene un enfoque holístico, es decir, busca equilibrar el crecimiento económico, proteger el medio ambiente y la equidad social. En segundo lugar, tienen objetivos a largo plazo lo que quieren garantizar que las generaciones futuras puedan satisfacer sus necesidades. Y, por último, hacer un uso racional de los recursos naturales, reducir la contaminación. Y el crecimiento económico tiene un enfoque más económico (aumentar el PIB), unos objetivos a corto y medio plazo y la implicación del aumento de producción, consumo y empleo, pero que puede tener un impacto negativo sino se gestiona. Hablaré de las implicaciones a largo plazo:

DESARROLLO SOSTENIBLE

• Ventajas: Conservan los recursos naturales, tienen un menor impacto ambiental y mayor estabilidad a largo plazo.
• Desafíos: Pueden tener inversiones grandes en la economía.

CRECIMIENTO ECONÓMICO

• Ventajas: Aumenta la riqueza, el empleo y el nivel de vida a corto plazo.
• Desafíos: Sobreexplotación de recursos y riesgos de tener crisis a largo plazo.

Con esto quiere decir, que tanto el desarrollo sostenible como el crecimiento económico deben de complementarse para asegurar un progreso estable y duradero.

• Discusión grupal sobre la importancia del desarrollo sostenible en la actualidad y su relación con la responsabilidad empresarial.

Para empezar, se requiere una mirada holística que integre lo ambiental, social y económico. La gestión que aseguren una rentabilidad en las empresas aportando en la construcción de un mundo mejor, como respuesta a la situación actual de contaminación del planeta, destrucción de recursos naturales, pobreza y exclusión. Por lo tanto, hoy más que nunca, se requiere que las empresas actúen y sean líderes en el ámbito del desarrollo sostenible que tengan un impacto positivo en la sociedad, siendo partícipes del cuidado del medio ambiente, desarrollo económico, humano y equidad social, garantizando para las generaciones futuras un futuro mejor. Para concluir quiero hacer hincapié en que hoy en día las empresas no solo se tienen que basar en su éxito personal, sino que también preocuparse por cuidar el medio ambiente y contribuir en el desarrollo humano de todos los que trabajan en ellas, haciéndolos mejores seres humanos y preparándose para ser competitivas y enfrentarse a los cambios y mercados globales. A mi parecer las empresas deben ser socialmente responsables, enfocándose en la sostenibilidad y la rentabilidad, lo que requiere formar en RSE a quienes lideran las empresas, queriendo lograr en ellos integridad en el desarrollo de su trabajo fomentando en sus empleados buenas prácticas que aporten al desarrollo sostenible.

Actividad 2: Criterios ASG y su Impacto (3 puntos).

• Presentación de los tres pilares de los criterios ASG: ambiental, social y de gobernanza.

La integración de estos aspectos en la gestión empresarial es esencial para lograr un desarrollo sostenible a largo plazo. Aquí pongo una descripción de cada uno de los pilares de los criterios ASG:

• Ambientales (Factor “A”). Desempeña una entidad con respecto a la naturaleza:

• Cambio climático: Estrategia para reducir la huella de carbono y adaptar la empresa a los riesgos climáticos.
• Gestión de residuos: Eliminación responsable reducción, reutilización y reciclaje.
• Uso de Recursos Naturales: Evaluar cómo se utiliza y se gestionan los recursos naturales como agua, energía...etc.
• Biodiversidad: Considerar el impacto de las actividades biológicas, ecosistemas y conservación de especies.
• Contaminación: Prevenir y controlar la contaminación de aire, agua y suelo.

• Sociales (Factor “S”). Se agrupan los derechos humanos, laborales y condiciones de trabajo:

• Condiciones laborales: Tener salarios justos, jornadas decentes y seguridad en el trabajo.
• Derechos humanos: Respetar los derechos humanos, la no discriminación, igualdad de oportunidades.
• Responsabilidad empresarial: Tener impacto positivo en las comunidades locales y apoyo a causas sociales.

• Gobernanza (Factor “G”). Involucran cuestiones de Gobernanza como es la transparencia, el equilibrio y la información.

• Transparencia: Divulgación de información financiera y no financiera
• Ética Empresarial: Luchar contra la corrupción y la integridad.
• Estructura del consejo: Saber la eficacia de la gobernanza corporativa, estructura del consejo y la supervisión de la gestión.
• Rendimientos de cuentas: Mecanismos efectivos para la rendición de cuentas de los stakeholders.

• Análisis de casos reales de empresas que han integrado con éxito los criterios ASG en sus estrategias.

Pongo dos ejemplos que son Unilever y Patagonia.

UNILEVER

Es una de las empresas reconocidas por su particular enfoque con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Han implementado iniciativas para reducir su huella de carbono, mejorar la eficiencia del uso del agua y promover la agricultura sostenible.

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