Auditoria

Reporte.

Perfil de Auditor Interno.

INTRODUCCIÓN:

El auditor interno es un profesionista universitario que pertenece al gremio de los consultores de empresas, cuya especialidad es la administración general y cuya metodología de trabajo es la investigación con bases científicas sobre casos administrativos, con el propósito de proponer recomendaciones de mejoramiento al sistema administrativo.

DESARROLLO:

El trabajo de auditoria exige un alto grado de conocimientos, habilidades, talento y experiencia, por lo que el auditor deberá poseer ciertas características que le permitan desempeñar su papel en forma adecuada, estas características son:

• Poseer profundos conocimientos sobre administración y conceptos aceptables sobre disciplinas afines.

• Tener un alto aprecio y dominar el método científico.

• Capacidad intelectual que le ayude a la comprensión y resolución de los problemas administrativos.

• Capacidad de análisis y síntesis.

• Creatividad, que le permita realizar hipótesis de trabajo y proponer recomendaciones para la solución de problemas.

• Capacidad de comunicación oral y escrita que asegure un buen entendimiento.

• Criterio, para adecuarse a la realidad.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Ética profesional.

• Confianza en sí mismo, lo que le ayudara a creer en sus análisis y recomendaciones.

• Estabilidad emocional, para poder enfrentarse a los imprevistos y situaciones adversas.

• Capacidad administrativa, lo que le permitirá tener una visión integral de las cosas y entender las relaciones existentes entre ellas.

• Poseer título universitario.

CONCLUSIÓN:

El auditor interno debe de contar con varias habilidades y conocimientos para poder desempeñar un buen trabajo dentro de la organización y así ayudar a que esta tome decisiones en cuanto a la mejora continua de la empresa, de sus actividades y de cada un

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