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Autores que aportaron a la administracion


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  482 Palabras (2 Páginas)  •  255 Visitas

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    Época



  Periodo

   Autores

      Aportaciones



   
Antigua



     
5000 a.c

Sócrates

Platon

Aristóteles

1. Establecieron registros escritos para
uso comercial y gubernamental.
2. Constitución Chow
3.Confunsio sentó primeras bases para
un buen gobierno.


 Medieval



    476 d.c


   Max Weber

        Fayol

1. Establecieron un marco legal para el
comercio y los negocios.
2. Hicieron una estructura jerárquica
descentralizada con control estratégico
y políticas centralistas.

 

   
Moderna



     
1453



Nicolás Maquiavelo

1. Organización para resolver conflictos.
2. Grandes y diversos nuevos inventos
y cambios sociales.
3. Iniciaron su administración propia.


Contemporánea




     1786




Frederick Winslow

1. Crearon un sistema de gobierno republicano y democrático.
2. Hicieron la ley de oferta y demanda.
3.Cambios de política personal  






                                     EDAD MODERNA

En esta época se dan unas fuerzas que le dan impulso y origen a la actual administración.  Estas son el cristianismo influciendo por el descubrimiento conquista y colonización del nuevo mundo.

Inicia el descubrimiento de América en 1942 y la revolución francesa en 1789. Los principales acontecimientos de Edad Moderna son el renacimiento, la reforma protestante y la formación de estados nacionales.

                                               Mercantilismo
Se desarrolla durante el siglo XVI y XVII se caracterizó por la intervención del estado de la economía. Consistió en:
-Relaciones entre el poder público y la actividad económica.
-Intervención del estado en la actividad económica.

                                        Cameralismo
Existió principalmente en Alemania durante los siglos XVII y XVIII, se dedicó a fortalecer las finanzas reales y tratando de mejorar los temas administrativos usados en esta época. Se puso énfasis de algunos principios administrativos, como el de la selección y adiestramiento del personal. 

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