BRUNO MARS

entilación

X

Espacio

X

Riesgos en el trabajo

Estrés laboral, diariamente.

9. Especificación del Cargo

Educación, Experiencia y Adiestramiento

Rango de edad: mayor a 35 años

Nivel educativo: Medio/ universitario

Profesión: Mercadeo/ Administración

Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.

Experiencia en el área: 5 años mínimo

Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.

Género. Indiferente

Otros: cursos varios ventas, admón.

Habilidades y características personalesentilación

X

Espacio

X

Riesgos en el trabajo

Estrés laboral, diariamente.

9. Especificación del Cargo

Educación, Experiencia y Adiestramiento

Rango de edad: mayor a 35 años

Nivel educativo: Medio/ universitario

Profesión: Mercadeo/ Administración

Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.

Experiencia en el área: 5 años mínimo

Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.

Género. Indiferente

Otros: cursos varios ventas, admón.

Habilidades y características personales

Alto nivel de trabajo bajo presión

Alto nivel de estabilidad emocional

Alto nivel de extroversión

Alto nivel de iniciativa

Alto nivel de responsabilidad

Alto nivel trabajo en equipo

Alto nivel capacidad de organización

Alto nivel de colaboración

Alto nivel de liderazgo

Nivel medio de creatividad

Nivel medio de innovación

Nivel medio de toma de decisiones.

Nivel medio de calidad en el trabajo.

Matriz de competencias básicas

Competencia laboral

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Comprensión lectora

X

Habilidad matemática

X

Expresión oral fluida

X

Matriz de competencias genéricas

Competencia laboral

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Servicio al cliente

X

Calidad en el trabajo

X

Responsabilidad

X

Competencias específicas

Alto nivel de seguridad y atención a la hora de aperturas y cierres de tiendas.

Alta tolerancia a la frustración, alto nivel de energía física, mental y emocional

Alto nivel de planificación y análisis.

Condiciones de trabajo

Prestaciones de ley

entilación

X

Espacio

X

Riesgos en el trabajo

Estrés laboral, diariamente.

9. Especificación del Cargo

Educación, Experiencia y Adiestramiento

Rango de edad: mayor a 35 años

Nivel educativo: Medio/ universitario

Profesión: Mercadeo/ Administración

Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.

Experiencia en el área: 5 años mínimo

Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.

Género. Indiferente

Otros: cursos varios ventas, admón.

Habilidades y características personales

Alto nivel de trabajo bajo presión

Alto nivel de estabilidad emocional

Alto nivel de extroversión

Alto nivel de iniciativa

Alto nivel de responsabilidad

Alto nivel trabajo en equipo

Alto nivel capacidad de organización

Alto nivel de colaboración

Alto nivel de liderazgo

Nivel medio de creatividad

Nivel medio de innovación

Nivel medio de toma de decisiones.

Nivel medio de calidad en el trabajo.

Matriz de competencias básicas

Competencia laboral

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Comprensión lectora

X

Habilidad matemática

X

Expresión oral fluida

X

Matriz de competencias genéricas

Competencia laboral

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Servicio al cliente

X

Calidad en el trabajo

X

Responsabilidad

X

Competencias específicas

Alto nivel de seguridad y atención a la hora de aperturas y cierres de tiendas.

Alta tolerancia a la frustración, alto nivel de energía física, mental y emocional

Alto nivel de planificación y análisis.

Condiciones de trabajo

Prestaciones de ley

entilación

X

Espacio

X

Riesgos en el trabajo

Estrés laboral, diariamente.

9. Especificación del Cargo

Educación, Experiencia y Adiestramiento

Rango de edad: mayor a 35 años

Nivel educativo: Medio/ universitario

Profesión: Mercadeo/ Administración

Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.

Experiencia en el área: 5 años mínimo

Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.

Género. Indiferente

Otros: cursos varios ventas, admón.

Habilidades y características personales

Alto nivel de trabajo bajo presión

Alto nivel de estabilidad emocional

Alto nivel de extroversión

Alto nivel de iniciativa

Alto nivel de responsabilidad

Alto nivel trabajo en equipo

Alto nivel capacidad de organización

Alto nivel de colaboración

Alto nivel de liderazgo

Nivel medio de creatividad

Nivel medio de innovación

Nivel medio de toma de decisiones.

Nivel medio de calidad en el trabajo.

Matriz de competencias básicas

Competencia laboral

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Comprensión lectora

X

Habilidad matemática

X

Expresión oral fluida

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