BRUNO MARS
Enviado por • 23 de Febrero de 2015 • 2.094 Palabras (9 Páginas) • 275 Visitas
entilación
X
Espacio
X
Riesgos en el trabajo
Estrés laboral, diariamente.
9. Especificación del Cargo
Educación, Experiencia y Adiestramiento
Rango de edad: mayor a 35 años
Nivel educativo: Medio/ universitario
Profesión: Mercadeo/ Administración
Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.
Experiencia en el área: 5 años mínimo
Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.
Género. Indiferente
Otros: cursos varios ventas, admón.
Habilidades y características personalesentilación
X
Espacio
X
Riesgos en el trabajo
Estrés laboral, diariamente.
9. Especificación del Cargo
Educación, Experiencia y Adiestramiento
Rango de edad: mayor a 35 años
Nivel educativo: Medio/ universitario
Profesión: Mercadeo/ Administración
Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.
Experiencia en el área: 5 años mínimo
Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.
Género. Indiferente
Otros: cursos varios ventas, admón.
Habilidades y características personales
Alto nivel de trabajo bajo presión
Alto nivel de estabilidad emocional
Alto nivel de extroversión
Alto nivel de iniciativa
Alto nivel de responsabilidad
Alto nivel trabajo en equipo
Alto nivel capacidad de organización
Alto nivel de colaboración
Alto nivel de liderazgo
Nivel medio de creatividad
Nivel medio de innovación
Nivel medio de toma de decisiones.
Nivel medio de calidad en el trabajo.
Matriz de competencias básicas
Competencia laboral
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Comprensión lectora
X
Habilidad matemática
X
Expresión oral fluida
X
Matriz de competencias genéricas
Competencia laboral
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Servicio al cliente
X
Calidad en el trabajo
X
Responsabilidad
X
Competencias específicas
Alto nivel de seguridad y atención a la hora de aperturas y cierres de tiendas.
Alta tolerancia a la frustración, alto nivel de energía física, mental y emocional
Alto nivel de planificación y análisis.
Condiciones de trabajo
Prestaciones de ley
entilación
X
Espacio
X
Riesgos en el trabajo
Estrés laboral, diariamente.
9. Especificación del Cargo
Educación, Experiencia y Adiestramiento
Rango de edad: mayor a 35 años
Nivel educativo: Medio/ universitario
Profesión: Mercadeo/ Administración
Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.
Experiencia en el área: 5 años mínimo
Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.
Género. Indiferente
Otros: cursos varios ventas, admón.
Habilidades y características personales
Alto nivel de trabajo bajo presión
Alto nivel de estabilidad emocional
Alto nivel de extroversión
Alto nivel de iniciativa
Alto nivel de responsabilidad
Alto nivel trabajo en equipo
Alto nivel capacidad de organización
Alto nivel de colaboración
Alto nivel de liderazgo
Nivel medio de creatividad
Nivel medio de innovación
Nivel medio de toma de decisiones.
Nivel medio de calidad en el trabajo.
Matriz de competencias básicas
Competencia laboral
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Comprensión lectora
X
Habilidad matemática
X
Expresión oral fluida
X
Matriz de competencias genéricas
Competencia laboral
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Servicio al cliente
X
Calidad en el trabajo
X
Responsabilidad
X
Competencias específicas
Alto nivel de seguridad y atención a la hora de aperturas y cierres de tiendas.
Alta tolerancia a la frustración, alto nivel de energía física, mental y emocional
Alto nivel de planificación y análisis.
Condiciones de trabajo
Prestaciones de ley
entilación
X
Espacio
X
Riesgos en el trabajo
Estrés laboral, diariamente.
9. Especificación del Cargo
Educación, Experiencia y Adiestramiento
Rango de edad: mayor a 35 años
Nivel educativo: Medio/ universitario
Profesión: Mercadeo/ Administración
Conocimientos: Mercado, competencias, ventas.
Experiencia en el área: 5 años mínimo
Tiempo para adaptarse al puesto: 30 días.
Género. Indiferente
Otros: cursos varios ventas, admón.
Habilidades y características personales
Alto nivel de trabajo bajo presión
Alto nivel de estabilidad emocional
Alto nivel de extroversión
Alto nivel de iniciativa
Alto nivel de responsabilidad
Alto nivel trabajo en equipo
Alto nivel capacidad de organización
Alto nivel de colaboración
Alto nivel de liderazgo
Nivel medio de creatividad
Nivel medio de innovación
Nivel medio de toma de decisiones.
Nivel medio de calidad en el trabajo.
Matriz de competencias básicas
Competencia laboral
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Comprensión lectora
X
Habilidad matemática
X
Expresión oral fluida
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