Biografía de Barack Obama

Contenido

Portada …………………………………………………………………………………….1

Tabla de contenido………………………………………………………………………..2

Introducción………………………………………………………………………………..3

Biografía de Barack Obama……………………………………………………..………4

Trayectoria…………………………………………………………………………………4

Características y habilidades…………………………………………………………….5

Tipo de lider…………………………………………………………………………….….6

Destreza sobre el manejo de conflictos. ……………………………………………….6

La aportación a la sociedad. …………………………………………………………….7

Beneficios de la aportación…………………………………………………………...….7

¿Por qué considero un buen líder a Barack Obama? ………………………………..7

Enseñanza que me dejo Barack Obama. ………………………………………….…..8

Conclusiones. ……………………………………………………………………………..9

Bibliografía…………………………………………………………………………..……..9

Introducción.

Primeramente, me gustaría empezar este trabajo describiendo el concepto de Liderazgo para tener una breve noción de lo que ya sabemos pero un poco más explicado.

La definición de liderazgo según John Maxwell se puede resumir en lo siguiente:

“Los buenos lideres son quienes logran que los grupos y equipos de trabajo que dirigen desempeñen un rendimiento mejor”.

Y según Idalberto Chiavenato se puede resumir en lo siguiente:

“Es un proceso en el que el Líder ejerce la habilidad de influir y conducir a un grupo de personas, motivándolos a trabajar con entusiasmo hacia el cumplimiento de objetivos de la organización”.

Como bien se puede leer, ambos mencionan que al motivar a un grupo de personas estos desempeñan la habilidad de lograr un mayor rendimiento para el cumplimiento de lo objetivos, que no nada más sirve para la empresa, sino que también este valor lo llevan a la vida personal y lo que hace es que lo van transformado también en un líder gracias a estas acciones.

En este producto integrador de aprendizaje, se dará a conocer el trayecto, las cualidades, y el por qué Barack Obama es considerado un gran líder internacionalmente hablando .

Biografía de Barack Obama.

Barack Hussein Obama II, conocido en el ámbito político estadounidense como Barack Obama, y quien fue el presidente número 44 de los Estados Unidos de América. Nació el 4 de agosto de 1961. Antes de ser electo presidente fue senador por Illinois desde el 2005 hasta el 2008.

Nació en la ciudad de Honolulú, Hawai. Hijo de Barack Obama de un economista de origen keniano; y Stanley Ann Dunham, de nacionalidad americana y profesión antropóloga. Sus padres se separaron cuando él contaba con dos años de edad.

Quedó huérfano de padre en 1982 cuando este murió en un accidente de tránsito, aunque la última vez que se vieron fue en 1971, cuando el señor Barack, partió nuevamente a Kenia.

Estudió hasta los 10 años de edad en la capital de Indonesia, ya que su madre luego de divorciarse contrajo nupcias con un nativo de ese país. Luego regresó a Hawai a vivir con sus abuelos maternos y fue inscrito en Punahou School, una escuela primaria y secundaria, privada y mixta.

Se graduó de la secundaria en 1979 e inmediatamente, ingresó en el Occidental College, en la ciudad de Los Ángeles. De allí pidió transferencia a la Universidad de Columbia en Nueva York, donde estudió Ciencia Política.

En 1988 ingresa a Harvad en la prestigiosa Escuela de Leyes y ya, al primer año, había sido seleccionado como editor de la revista Harvard Law Review, luego de haber ganado un concurso de escritura. Al año siguiente, fue presidente de la revista.

Se graduó en Harvard en 1990 de Doctor en Jurisprudencia con honores Magna Cum Laude. Se comprometió con Michel en 1991 y contrajo matrimonio en el otoño de 1992. Tuvieron dos hijas: Malia Ann y Natasha.

Trayectoria.

Barack Obama fue         electo Senador en 1996 por Illinois y desde ese cargo impulsó la reforma de asistencia sanitaria y el subsidio para cuidados infantiles. Obtuvo apoyo bipartidista para la legislación de asuntos relacionados con el abuso de los préstamos hipotecarios.

Fue reelecto en 1998 como senador hasta el 2002. En el 2008 lanzó su candidatura a la presidencia de la república con 3 promesas electorales, siendo la más fuerte la asistencia sanitaria universal.

El 4 de noviembre de 2008, se convirtió en el primer presidente afroamericano. Y al concluir con su cargo, se lanzó para un segundo mandato, siendo reelecto en los comicios celebrados el 6 de diciembre de 2012.

Barack Obama, obtuvo en el 2009, el Premio Nobel de la Paz “por sus esfuerzos para fortalecer la diplomacia internacional y la cooperación entre los pueblos”.

Características y habilidades.

Al hablar de Barack Obama, sabemos que hay profesionalidad de las cualidades que un líder debe de tener. Gracias a su estilo personal y su carisma supo ganarse a la población estadounidense y al mundo entero.

Sé amable y sé servicial. Es una expresión pública frecuente de Barack Obama.

Barack Obama tiende a hablar de liderazgo como la capacidad de escuchar y de rodearse de personas diversas, con diferentes puntos de vista y maneras de entender y solucionar problemas, y, sobre todo, rodearse de mujeres. “Las organizaciones que trabajan con mujeres logran mayores cosas”, menciona.

Obama ha dado a empresarios y emprendedores el mejor curso sobre liderazgo que se puede recibir. Las siguientes son grandes lecciones de liderazgo que el ha utilizado para ser un buen líder:

• Inspiraba cercanía a través de la comunicación de gestos pequeños y grandes palabras.
• Usaba las redes sociales como una parte activa y fundamental de la estrategia de la comunicación.
• Escuchaba a las personas para saber que era lo que querían de el y como saber ayudarles.
• El establecía prioridades y las mantenía, asi no se dejaba arrastrar por la rutina.
• Ante crisis, el mantenía un perfil sereno y calmado, ya que el líder debe de ser un ejemplo a seguir.
• Mantenía un perfil humilde.
• Hablaba en equipo siempre decía “nosotros” en vez de “yo”        , ya que esto identificaba a los empleados a identificarse con el y asi el poder se podía compartir con ellos.
• Y siempre veía la mediación como una prioridad para evitar conflictos.

Tipo de líder.

El mandato de Obama se basó en el liderazgo diplomático en donde se lidera pero saber ceder cuando se tiene que ceder y en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar. El tipo de liderazgo que el ejercía realmente era muy bueno ya que se es mas justo y humano de esa manera.

Une los esfuerzos por un objetivo común teniendo en cuenta todas las voces de los integrantes del equipo. Define y comunica la visión y misión trabajando la estrategia en la consecución de la misma. Es conciliador y negociador. Se mantiene en calma en situaciones de crisis. Crea ambientes de trabajo colaborativos con un buen clima laboral.

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