Bosquejo.

Bosquejo.

Con la finalidad de saber el porqué de la alta rotación que existe en soriana implementaremos la investigación cualitativa tomando en cuenta que la alta rotación en soriana podrá ser a causas distintas como lo es la falta de motivación en los empleados empleando la investigación cualitativa podemos saber cuáles son las causas de la desmotivación del empleado abarcando las observaciones que haremos al aplicar la entrevista o encuesta destacando lo que el empleado tuvo como resultado.

Por el hecho que el objeto de estudio será en soriana san Isidro ubicado en la ciudad de saltillo nos enfocaremos principalmente en el departamento donde se presento la más alta rotación de personal del año 2012 en un periodo enero-diciembre, tomándolo como objetivo principal ya que consideramos de suma importancia comenzar por el departamento más concurrido con este problema pues nos facilitara el aproximarnos más a la respuesta del porque de este resultado negativo que estamos investigando. Dentro de la investigación abordaremos las preguntas sumamente ligadas al departamento al que nos enfocamos y obtendremos una muestra del 51% del total de los empleados que laboran dentro de esa área y así mismo tener una noción más factible y verídica del porque se presenta este problema de rotación de personal.

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