Búsqueda De Personal

BUSQUEDA DE PERSONAL

Toda empresa grande o pequeña tiene que ser cuidadosa para la selección de su personal, tomando en cuenta varios aspectos de la persona a ser seleccionada como: aptitudes que los mismos sustentan con títulos académicos, certificados de cursos de especialización y otros, otra parte muy importante son las actitudes. Partiendo de ello podemos también decir que en la actitud influye las motivaciones, las experiencia pasadas, la voluntad, la inteligencia, las, emociones lo congénito, el entorno; la mayoría de nuestras actitudes son producto de nuestro hogar y/o entorno familiar mientras que la Aptitud, es un rasgo general y propio de cada individuo que le facilita el aprendizaje y/o desarrollo de tareas específicas y le distingue de los demás.

PERFIL PARA EL INGENIERO DE SISTEMAS

El ingeniero de sistemas por su formación le permite actuar en el diseño y gestión de sistemas de información para todo tipo de empresas u organizaciones. Por lo que su rol es seleccionar e integrar las distintas tecnologías y herramientas de información para lograr los fines estratégicos de las diversas unidades de negocios en la empresa a ser contratado. Tomando en cuenta: La empresa busca en el Ingeniero de Sistemas:

* Diseñar sistemas de información en función de los requerimientos estratégicos de la organización.

* Seleccionar las tecnologías de hardware, software y comunicación más adecuadas.

* Implementar, mantener e innovar a través de proyectos de implantación de productos de software en diversas áreas, como comercio electrónico, CRM, ERP, SCM, Inteligencia de Negocios, etc.

* Planificar estratégicamente y hacerse cargo de la Gerencia de Sistemas de Información de una organización.

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