CASO LUIS

 ACTIVIDADES:

1. Teniendo en cuenta el caso anterior, discute en el foro “El caso de Luis” lo siguiente:

 Factores de riesgo observados en este accidente.

 medidas preventivas que hubieran evitado el accidente de Juan

 ¿Cuales fueron los errores cometidos por Juan, Luis y Carlos?

 Observa en tu entorno: la calle, el lugar de trabajo, el lugar de estudio, en el medio de transporte: al menos 5 tipos de señales de riesgo

 Como aplicas las 5 reglas de oro en tu entorno de trabajo, en el hogar, en la cotidianidad?

Actividad

Siendo tu Carlos Alberto que correctivos plantearías en el informe que deben implementarse en la empresa CARBOLLIN y que temáticas de capacitación propondrías para empresa ELECTRICOL SA. (Argumenta las propuestas)

Solución

Informe empresa carbollin:

Luego de realizar la inspección en la empresa se observo lo siguiente:

Violación de normas de seguridad en trabajos de alto riesgo como explosión

Documentación completa sobre accidentes de trabajo

No existe un análisis externo e interno, respecto a las condiciones que puedan generar amenazas para la empresa y sus trabajadores.

No existe sistema de ventilación ante la presencia de polvo en la mina

Cuenta con una selección adecuada del tipo de motor según el nivel de riesgo de explosión

La mayoría de las estructuras metálicas tienen puesta a tierra que cumplen con la normatividad.

Se recomienda:

Indagar sobre las características de la antena de telecomunicaciones

Mantener el sistema de ventilación trabajando continuamente para evitar la acumulación de polvo y el aumento de la temperatura

Mejorar la puesta a tierra que no cumple con la normatividad

Antes de iniciar labores o acceder a zonas de alto riesgo de explosión los trabajadores deben descargar su carga estática

Dar dotación a los trabajadores apta para las condiciones de trabajo

Temas de capacitación para eléctrico S.A:

Se debe realizar capacitación a los mandos medios y superior con el fin de realizar una selección de personal adecuada. Teniendo en cuenta los exámenes de pre ingreso que por ley se deben realizar, en los cuales se define si el trabajador presenta restricciones o no para la realización de la labor a contratar. Estos exámenes van acorde con las especificaciones de las labores, teniendo en cuenta la condición física, psicológica y social del trabajador. Además se debe tener en cuenta el manejo adecuado que se le debe tener a los exámenes de pre ingreso que hacen parte de la historia clínica ocupacional la cual debe ser custodiada por personal apto y en condiciones seguras. La empresa debe contratar un médico especialista en salud ocupacional que realice y custodie las historias clínicas ocupacionales.

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