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1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas características.

Las modalidades preventivas son 4 internas y 1 externa, las cuales se detallan a continuación:

Las modalidades preventivas internas o propias son:

1. El empresario asume la modalidad organizativa

2. Por asignación de un trabajador

3. Servicio de Prevención Propio (SPP)

4. Servicio de Prevención Mancomunado (SPM)

Y la modalidad externa o ajena es:

5. Servicio de Prevención Ajeno (SPA)

Una vez conocidas las modalidades de prevención existentes podemos analizar cada una de ellas y posteriormente escoger la que mejor convenga a la empresa.

1. El Empresario asume la modalidad organizativa: Dentro de esta modalidad existen varios requisitos importantes que la empresa debe cumplir para aplicar dicha modalidad en su empresa. Uno de los requisitos principales es que la empresa esté constituida por un número de empleados máximo de 10 trabajadores, también pueden llegar hasta 25 trabajadores siempre y cuando la actividad que realice la empresa no sea considerada de riesgo, como lo estipula el Anexo I del Reglamento de Servicios Preventivos. En conclusión, esta modalidad no la puede aplicar la empresa ya que tiene un número de empleados mayor a la estipulada (360 trabajadores).

2. Por asignación de un trabajador: Esta modalidad es aplicable cuando el empresario no puede asumir la actividad preventiva ya que no tiene los conocimientos necesarios para hacerla, pero si dentro de la empresa existe una persona que sí tenga los conocimientos necesarios, entonces esta será la que asigne el empresario para que realice la actividad preventiva. Cuando se realiza la asignación de un trabajador es imprescindible que sea alguien que labore en la empresa, ya que como trabajador conoce más que nadie la manera en la cual se desarrolla cada una de las actividades de la empresa y la realidad de la misma, con esto puede aplicar la actividad preventiva con una mayor eficiencia y eficacia.

En el enunciado del ejercicio no se nombra que exista un empleado con las condiciones ni la formación que le permita realizar la modalidad preventiva, por lo tanto, NO sería aplicable en esta empresa.

3. Servicio de Prevención Propio (SPP): Esta modalidad preventiva la pueden aplicar todas las empresas que deseen, sin embargo, existen algunas empresas que si cumplen ciertas características estarán obligadas a realizar este servicio de prevención propio. Entre las características están aquellas empresas que tengan más de 500 trabajadores, o en su defecto, que tengan entre 250 y 500 trabajadores, pero su actividad sea considerada como de riesgo y estén incluidas en el Anexo I del Reglamento de Servicios Preventivos.

En conclusión, podemos decir que, si bien la empresa tiene 360 trabajadores y está dentro del rango, la misma no realiza una actividad considerada como de riesgo, por lo tanto, NO está obligada a tener un servicio de prevención propio, pero en caso de que quiera tenerlo pues lo puede realizar.

En caso de que esta empresa decida tomar esta modalidad preventiva se debe cumplir los siguientes requisitos:

• Constituir un departamento específico para el servicio de prevención de riesgos, es decir, que las personas solo se deben dedicar a esta actividad durante toda su jornada laboral.

• Las personas que se dediquen a realizar la actividad preventiva deben como mínimo dar cobertura a 2 especialidades sean estas; seguridad en el trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada, higiene industrial o medicina en el trabajo.

• Debe constar con instalaciones propias.

• Cuando no se pueda cubrir con todas las modalidades preventivas, las mismas se deberán cumplir con un servicio de prevención ajeno.

4. Servicio de Prevención Mancomunado (SPM): Esta modalidad preventiva también la pueden aplicar cualquier empresa que desee, siempre y cuando cumplan las siguientes condiciones:

• Las empresas deben desarrollar su actividad en un mismo edificio o centro comercial.

• Empresas que mediante negociación colectiva decidan hacerlo, porque son empresas que se dedican a la misma actividad o pertenecen al mismo grupo empresarial.

• La empresa debe contar con mínimo 3 especialidades

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