CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL

CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL

1.   FORMULACION DEL PROBLEMA

1.  Planteamiento del problema

En la actualidad las Organizaciones es un mercado muy competitivo y para sobresalir en este mercado se requiere que el personal operativo, sea muy eficiente y eficaz y productivo. Para ello se necesita que tantos los objetivos personales como organizacionales avancen de la mano, como también tener un líder quien pueda dirigirlos y considerarlos como parte fundamental de la organización.

En su la mayoría de las empresas a nivel nacional como internacional, no toman en consideración a su personal operativo, siendo ellos quienes por sus funciones generan la estabilidad económica de las empresas, el reconocimiento de ella y es la primera cara de satisfacción que muestran y por quien depende el reconocimiento de ella misma.

1.  Elaboración de preguntas de la investigación
2. Justificación del estudio
3.  Objetivos de la investigación

  1.5.   Aportes

1. MARCO TEÓRICO

    2.1. Antecedentes de la investigación

    2.2. Bases teóricas de las variables

    2.3. Definición de terminos básicos

1. METODOS Y MATERIALES

1.  Hipótesis de la investigación
2.  Variables de estudio.
3.  Diseño de la investigación
4.  Población y muestra de estudio
5.  Técnicas e instrumentos de recolección de datos
6.  Métodos de análisis de datos
7.  Propuesta de valor
8. Aspectos deontológicos

IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

1. Presupuesto
2. Cronograma de actividades

V.  REFERENCIAS

      ANEXOS:

• Anexo 1:  Matriz de consistencia                                                
• Anexo 2:  Matriz de operacionalización                                                
• Anexo 3:  Instrumentos

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