CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR.

CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR.

Conjunto de normas que regulan la actividad profesional del licenciado en administración, en diferentes sectores que se desarrolla, bien sea en las organizaciones y ante la sociedad en el ámbito de su competencia profesional con base en valores y principios establecidos por la misma sociedad.                                                                                             1980 creación del CONLA.

SÍMBOLO.

Bicéfalo: diseñado en el año 1961 por la generación 1957-1961, considerando fundadora de la carrera antes llamada CONLA. Representa el sub conjunto la filosofía de una disciplina que significa el progreso, avance continuo, el movimiento dinámico, crear, convivir, el impulso, fuerza, ímpetu y la resolución, en la evolución creciente que va en búsqueda del perfeccionamiento.

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PRINCIPIOS ETICOS.

Unidad.

La única forma de lograr el cambio es con la unidad de propósitos y de esfuerzos.

Esfuerzo.

Hagamos un esfuerzo adicional para que ayudemos a las empresas públicas, privadas y sociales a lograr tanto la productividad como la competitividad, que se requiere en estos momentos de globalización de los mercados y las economías.

Corresponsabilidad.

Es la capacidad de afrontar el deber. El licenciado en administración es generador de beneficios sociales ya que su función es coordinadora de la actividad productiva, buscando alcanzar los más altos índices de productividad.

Honestidad.

Integridad, dignidad, probidad, lealtad, moralidad, conciencia y justicia. La actividad del administrador no solo se debe de medir en términos de eficiencia, eficacia y economía, si no de acuerdo a criterios de moralidad pública.

Calidad.

Calidad personal, calidad en los productos y servicios que ofrecemos, al igual que la calidad de vida que permita un verdadero desarrollo sustentable.

Servicio.

Es lo mas importante para la venta de productos tanto nacional como internacional para satisfacer las necesidades del cliente.

Integración.

Proceso de unificación, persiguiendo objetivos comunes en búsqueda permanente de acciones coordinados que nos permita alcanzar logros tangibles y concretos con el fin de obtener un sitio destacado dentro de la sociedad.

Excelencia.

Es alcanzar un alto grado de desarrollo en las actividades ya áreas que se desempeñan.

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