CONCEPTOS BASICOS PARSONS

Gómez Juárez Leidy Jaquelin

2193007039

Clases y estratificación social

Sexto control de lectura- Parsons

1. Introducción

En la teoría de Parsons fórmula que la estratificación se debe cumplir un servicio en un sistema social; dicho sistema social se basa en múltiples sujetos individuales que interactúan en ciertas situaciones que se dan en distintos escenarios, por lo tanto, los actores tienen el objetivo de obtener cierta satisfacción. Por consiguiente, las relaciones que depende de cada situación en particular están evaluadas por un sistema de símbolos culturales que están organizados y compartidos.

Así mismo el sistema social da por sentado que los sujetos se guían por la fijación de las metas, con base en las orientaciones significativas y la capacidad de poder evaluar y seleccionar. Además, existen procesos de ponderación, que ayudan a distinguir colectividades determinadas en un orden jerárquico de cualquier tipo.

En cuanto a Parsons, la estratificación significa una valoración según la interpretación de un valor en cualquier unidad determinada en el funcionamiento del sistema. La estratificación depende de las diferentes posiciones de los participantes en la cual le corresponde cierto premio y a su vez depende de su derecho individual.

1. Los conceptos básicos: el andamiaje de la estratificación.

Acción

Cabe resaltar que, para Parsons, la acción tiene el mismo sentido al igual que Weber en la cual la acción se debe a un simple motivo, que solamente el sujeto otorga su motivación y se deja guiar por sus propias convicciones.

Asi mismo Parsons define en el libro: hacia una teoría general de la acción, donde Inda y Duek citaron dicho autor en un artículo de la Revista THEOMAI:

 “Una conducta es acción cuando esta. orientada a la obtención de fines en las situaciones por medio del gasto normativamente regulado por la energía” (Duek Celia, 2014)

Esto quiere decir, que la acción se encuentra en determinada situación donde actúa y se deja guiar por ciertos objetivos, obstáculos y símbolos entre otros más. Además, Parsons menciona que la acción tiene una orientación motivacional y orientación valorativa.

En primer lugar, la orientación motivacional se compone de tres elementos: el cognitivo, catético y evaluativo. Dicha orientación se basa en la individualización y a la concientización de sus actos basados en la cultura y el hecho de actúan de forma aleatoria.

La orientación de valor es gracias a tres elementos fundamentales el intelectual, el afectivo y el moral, que se determina por valores. Dicha, orientación de valor se debe al hecho de que el sujeto tiene el compromiso de cumplir reglas y de seguir de ciertos valores establecidos.

Noción del rol

El rol es un elemento sustancial en las sociedades, en la cual significa que ciertos roles son las interacciones que los sujetos llevan a cabo para satisfacer una necesidad.

Por consiguiente, Parsons postulo en el libro: hacia una teoría general de la acción, donde Inda y Duek citaron dicho autor en un artículo de la Revista THEOMAI :  

“Los roles se hallan institucionalizados cuando son totalmente congruentes con los patrones culturales vigentes, y se organizan alrededor de expectativas acordes con los patrones moralmente sancionados de la orientación de valor que es compartida por los miembros de la colectividad en que el rol funciona” (Duek Celia, 2014).

Esto quiere decir, que los roles son integrados formalmente en la cultura moderna y se organizan de acuerdo con altas expectativas, que se dejan guiar por los intereses en común, de miembros de cualquier comunidad, que requieren dichos roles que sean satisfactorias.

subsistemas que componen el sistema general de la acción y el sistema social

Cabe resaltar que existen cuatro subsistemas fundamentales de la acción humana, los cuales son; el organismo conductual, el sistema de personalidad, el sistema social y el sistema cultural.

Los sistemas culturas se enfocan en la función de roles especializados, y en el sistema social en la forma en cómo se integran los individuos su propio carácter en el desempeño de sus roles, el sistema de personalidad se basa en los objetivos a largo plazo que desean cumplir los sujetos y el sistema conductual le importa a la forma en cómo se adaptan fácilmente a su entorno.

Asimismo, el sistema social a su vez también se divide en los siguientes subsistemas; economía, gobierno, comunidad societaria y cultura.

La economía tiene varios objetivos importantes en la sociedad, del funcionamiento del trabajo, la circulación de mercancías. También la economía ayuda ajustase a las necesidades que requiere el ambiente donde se encuentra la sociedad y a su vez auxilia a la sociedad adecuarse a la parte exterior.

La política se enfoca en el éxito de metas a través del seguimiento de objetivos establecidos por las comunidades y el desarrollo de los sujetos para cumplir las metas, con los recursos con los que cuentan.

El sistema fiduciario, (gobierno) es el encargado de difundir las reglas y principios en ambientes educativos, escolares o familiares, con el fin de incorporarlos entre los miembros de la comunidad.

La comunidad societal se enfoca en incorporar que las reglas sociales se respeten y cumplan en los diferentes segmentos de la sociedad.

1. La estratificación social como proceso que mide el grado de conformidad de la acción respecto de los valores colectivos.

Parsons sostiene en este apartado que los sistemas sociales tienen problemas en la forma en cómo se integran y asignan tanto los roles, los objetos o recursos y como otorgas premios por su desempeño.

Por consiguiente, Parsons indica que la estratificación se enfoca principalmente en el sistema social de evaluar la función del rol. No obstante, el actor se termina evaluando por el conjunto de valores, conocimientos, capacidades adquiridas, para realizar su función, es decir representa su forma natural.

Asi mismo, el actor es tomado en cuenta en el sistema social dentro de una forma jerárquica, en la cual dicho actor posee ciertas cualidades específicas, que se posiciona gracias a un estatus y el actor debe desempeñar sus funciones correspondientes.

Además, Parsons sostiene Parsons sostiene en el libro: ´´class, status, and power, en donde Inda y Duek citaron dicho autor en un artículo de la Revista THEOMAI:

‘’La estratificación en su aspecto valorativo es, entonces la asignación de un orden a las unidades de un sistema social de acuerdo con las normas del sistema valorativo común’’ (Duek Celia, 2014).

Esto quiere decir que la estratificación, tiene un carácter que aprecia la forma en cómo se organizan los componentes del sistema social conforme a las reglas de un sistema valorativo en común.

...