CONTROL DE LECTURA Poscolonialismo

CONTROL DE LECTURA

”Naturaleza  del poscolonialismo: del eurocentrismo al globocentrismo”- Fernando Coronil.

1. ¿Cuáles son los procesos de transformación neoliberal más importantes que se encuentran expuestos en la lectura de Coronile?

• globalización neoliberal, que estandariza y  pone en una situación indefinida las diversas formas de riqueza, como por ejemplo la naturaleza, la cual  se ha convertido para muchas naciones  en su ventaja comparativa: forma en que los países tienden a especializarse en la producción y exportación de aquellos bienes que fabrican con un costo relativamente más bajo respecto al resto del mundo.
• Desterritorializacion,

1. ¿Qué impactos traerán el escenario expuesto en la lectura de Coronil para el Trabajo Social en el sector productivo?

Que impacto traerá, es pasado, puesto que el neoliberalimos ya está presente en la orbe al igual que el globocentrismo. Son los que manejan la retribución a la mano de obra de aquellos países ubicados en los mal llamados   segundo y/o tercer mundo. Los impactos se ven, como  por ejemplo: empresas transnacionales que se ubican en puntos estratégicos para hacer efectivo el incremento de su riqueza monetaria.

Ahora, me pregunto, en la corporación, solo por citar algunas, Apple, adidas o uniliver cuentan con el profesional de trabajo social, si fuera el caso positivo la siguiente pregunta sería, su función  está siendo conducido también por el neoliberalismo. No puedo confirmar que el panorama es negativo, porque desconozco alguna investigación sobre estos puntos.  Pero  si puedo pensar que la función del carrera de trabajo social es limitada por el  desconocimiento y por algo más poderoso aun, el ejerció del mismo profesional, que no sabe cómo es labora dentro de la empresa; Y así la globalización neoliberal  tiene  el camino  más fácil sin que se lo proponga.

1. ¿Cuáles son las condiciones para el despliegue de las capacidades de los trabajadores?

Supongo que se refiere a capacidades para poder  mejorar su calidad de existencia dentro de la empresa y/o fuera, pero antes de desplegar las capacidades es bueno determinar el objetivo por el cual se quiere hacer dicho acto.

No seamos fatalistas con que si es para la empresa será solo para generar mayor productividad, en parte hay razón pero también podemos sugerir que le ayudaría a obtener una mejor posición dentro de la organización y si una fuera suficiente ya que  no todos los obrero podrán alcanzarlo, bien podría reconocer sus habilidades y sugerirse el  mismo una forma independiente de trabajo, un negocio propio. Y en fin muchas otras cosa también.

Las condiciones serian reconocer el motivo para dicha acción, luego considerar un objetivo, plantear el perfil de los obreros,  evaluar la pertienecia y la viabilidad.  

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