¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS QUE SE ESTABLECEN EN UNA ORGANIZACIÓN PARA SU RESPECTIVO CUMPLIMIENTO?

1) DE ACUERDO A SU CRITERIO, ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS QUE SE ESTABLECEN EN UNA ORGANIZACIÓN PARA SU RESPECTIVO CUMPLIMIENTO?

Las políticas y reglamentos existentes en las organizaciones permiten saber cómo se debe actuar, asimismo, las restricciones que se tiene, además, es de gran ayuda para saber cómo responder en caso exista algún problema entre los pares, también, cuando se presente alguna duda o inquietud respecto a una norma está establecida.

Mediante las políticas podemos identificar hacia donde nos estamos direccionando, es decir, que empresa se quiere llegar a ser, además, cuales son los aspectos más importantes que se consideran en dicha organización, por ejemplo, el respeto hacia el medio ambiente, los beneficios a los subordinados, el enfoque hacia los clientes.

2) ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EN UNA ORGANIZACIÓN QUE LOS EJECUTIVOS INTERACTUEN CON LOS SUBORDINADOS?

Esta interacción que se realiza entre los ejecutivos y los subordinados, permite que exista una mayor comunicación eficiente, ya que, en este contacto, ambas partes pueden aclarar dudas que existan respecto a las actividades del trabajo, asimismo, se genera una confianza y permite una comunicación más fluida y entendible.

Además, los ejecutivos deben mostrar el interés por el trabajo que se realiza en la organización y analizar cómo se desarrolla las labores, por ello, mediante la interacción con el personal se puede aclarar dudas, identificar problemas, y tomar decisiones oportunas.

3) ¿CUÁL ES SU OPINIÓN SOBRE LOS JEFES QUE SE ENTORNILLAN EN UN ESCRITORIO Y NO SALEN AL CAMPO?

Considero que su modo de trabajar de ese tipo de jefes que solo se mantienen en su escritorio, en el espacio de su oficina, no es la más apropiada, ya que, para el éxito de una organización implica la unión de fuerzas de todos los que son participes de la empresa, entonces, si un jefe no sale al campo, es decir, no conoce cómo se está encaminando el trabajo , la manera de realización de las labores, las inquietudes de los subordinados, problemas en las áreas, y todo aquello que implica el trabajo.

Los jefes deben involucrarse a fondo con la empresa, no solo cumplir sus obligaciones en un espacio reducido de una oficina y estar alejado de las situaciones que se generan en el día a día, porque los jefes esperan lealtad de su personal y ellos piden lo mismo; se debe demostrar  que se los apoya.

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