Características del trabajador y promotor social

Características del trabajador y promotor social

• Perseverante
• Comprensivo
• Positivo
• Justo
• Ingenioso
• Sensible
• Emprendedor
• Analítico
• Dinámico
• Estable
• Amable
• Ético
• Creativo
• Empático
• Tolerante
• Racional
• Respetuoso
• Observador
• Responsable
• Solidario

• Sensible: Un promotor social debe ser capaz de sentir al otro, ser empático con las situaciones ajenas para poder intentar ayudar de mejor manera. Una persona que intenta ayudar sin ser sensible puede llegar a hacerlo de modo “frio”, al ser sensible es posible conectar con el prójimo y entender mejor la problemática.

• Emprendedor: Emprender es la actitud que permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado. Como saber dejar ir para multiplicar los beneficios, sean monetarios o no. Dar a la caridad, donar o el hecho de brindar un servicio al prójimo para ver mejorías.

• Respetuoso: Uno de los valores fundamentales al momento de trabajar con personas. El respeto es algo fundamental para una buena convivencia y siempre se debe respetar al otro, sus sentimientos, pensamientos, ideales y acciones.

• Observador: El ser observador para ver los mínimos detalles, identificar situaciones importantes. Puede aplicar a observar las situaciones ajenas, buscar soluciones, hasta ser cuidadoso al observar comportamientos, actitudes con atención como los lenguajes corporales.

• Responsable: La responsabilidad es el comprometerse a realizar un buen trabajo en un tiempo y forma adecuados. Cumplir con lo prometido y realmente esforzarse por realizar las actividades según un cargo especifico correctamente. La responsabilidad conlleva decisión y precisión, siempre con conciencia en las consecuencias posibles de los actos y saber responsabilizarse por ello.

Labrada Valdés Georgina 314- Trabajo social

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