Cemefi

¿Qué es la SEMEFI?

Es el Centro Mexicano para la Filantropía fundada en 1988. Es una institución privada, no lucrativa, sin ninguna filiación a partido, raza o religión que cuenta con permiso del Gobierno de México para recibir donativos deducibles de impuestos.

Su misión es promover la participación organizada de la sociedad para resolver la problemática actual de nuestro país.

Por las instituciones y personas que lo integran, y por su vinculación con organizaciones nacionales e internacionales, el Cemefi es identificado como una fuente importante de información confiable sobre el sector.

¿Dónde se encuentra ubicada?

Su sede o ubicación se encuentra en la Ciudad de México (Cerrada de Salvador Alvarado #7, Col. Escandón, México, D.F. C.P.11800), su ámbito de acción abarca todo el país.

¿Qué logo maneja?

¿Qué requisitos se deben cumplir para la denominación de ESR?

Cumplir satisfactoriamente con los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la responsabilidad social empresarial.

• Buscar la sustentabilidad de la empresa, contribuyendo al desarrollo y bienestar social de las comunidades en las que opera.

• Considerar las necesidades del entorno social del negocio en la toma de decisiones y en la definición de las estrategias de la empresa, así como colaborar en su solución.

• Hacer públicos sus compromisos con la sociedad y medir los logros alcanzados.

• Vivir conforme a esquemas de liderazgos participativos, solidarios, de servicio y respetuosos de la dignidad humana, actuando con base en un código de ética.

• Fomentar el desarrollo humano y profesional de la comunidad laboral de la empresa y de sus familias.

• Apoyar alguna causa social afín a la actividad que desarrolle la empresa como parte de su estrategia de negocios.

• Respetar, preservar y regenerar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación, comercialización y actividades que realice.

• Invertir todo el tiempo, talento y recursos empresariales que estén disponibles a favor de los grupos y comunidades en las que opera y de las causas sociales que ha decidido apoyar.

• Participar en alianzas intersectoriales que, en conjunto con las organizaciones de la sociedad civil y el gobierno, le permitan contribuir corresponsablemente al bien común y atender las necesidades sociales de mayor importancia.

• Motivar y apoyar al personal, accionistas y proveedores para que participen en los programas empresariales de inversión y desarrollo social.

¿Cueles son los componentes que interviene en la denominación ESR?

• Respeto. Actitud que reconoce al otro en su valor y en sus diferencias.

• Servicio. Actitud que permite responder oportuna y profesionalmente a las tareas, los retos y las demandas de personas e instituciones.

• Promoción. Actitud que anima e impulsa a personas y organizaciones a la búsqueda de soluciones.

• Colaboración. Actitud que valora la construcción de soluciones e interacción con otros. Sabe aportar y recibir. Valora el desempeño profesional del otro.

• Transparencia. Actitud de dar cuenta de nuestra actuación a la estructura interna y al conjunto social.

• Congruencia. Actitud de desempeño personal e institucional acorde con los valores adoptados.

• Empleo digno.

• Solidaridad.

• Subsidiariedad.

• Contribución al bien común.

• Corresponsabilidad.

• Confianza.

• Ética en los negocios.

• Prevención de negocios ilícitos.

• Vinculación con la comunidad.

• Honestidad y legalidad.

• Justicia y equidad.

• Empresarialidad.

• Desarrollo social.

Mencione la legislación que debe cubrir una ESR

Inversión Socialmente Responsable (ISR): la ISR reúne todos los elementos para integrar criterios extra financieros, medioambientales y sociales, en las decisiones de

Inversión en carteras o portafolios bursátiles.

Normas para los sistemas de gestión: permiten a la empresa tener una visión clara sobre el impacto de sus actividades en los ámbitos social y medioambiental para la mejora continua de sus procesos.

Indicadores de resultados económicos: ante clientes, proveedores, empleados, proveedores de capital y sector público.

Indicadores de resultados ambientales: sobre materiales, energía, agua, emisiones, basura, productos y servicios, y reclamaciones.

Indicadores de resultados sociales: acerca de prácticas laborales y responsabilidad integral sobre el producto.

Guías o principios: principios o lineamientos que orientan a la empresa en la construcción de un marco social, ético y medioambiental que apoye y afiance la gestión de su negocio alineado con valores universalmente reconocidos. (Por ejemplo, Pacto Mundial (UN Global Compact), Sullivan Principales, etc.)

FUENTES:

http://www.cemefi.org

http://www.empresasocialmenteresponsable.com/

http://www.pymempresario.com.

COMENTARIOS

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en Valores, que la ayudan a ser más productiva.

La responsabilidad social exige el respeto de los valores reconocidos del marco legal existente. Con lo que la empresa puede contribuir al desarrollo del país al maximizar los beneficios económicos, sociales y ambientales de sus actividades principales, realizando inversiones sociales y filantropía estratégica e involucrarse en el debate de políticas públicas a nivel local, nacional e internacional, entre otras muchas acciones.

La responsabilidad social no debe confundirse con prácticas de filantropía, éticas o ambientales exclusivamente, ni con cualquier otra actividad adicional al propósito de la empresa. Su implementación contribuye a actividades de medición y reporte de sus impactos y su relación con el desempeño de la organización, por lo que exige a la empresa rendición de cuentas y transparencia.

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