Clasificación de ocupaciones

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Centro de Electricidad y Automatización CEAI
CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN

Nombre del Programa de Formacion

RECURSOS HUMANOS

Fecha de aplicación

Competencia a evaluar

210601026 - PROCESAR DATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y METODOLOGÍA ESTADÍSTICA

Resultado de Aprendizaje

1. RECOPILAR INFORMACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, SEGÚN REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.

2. OPERAR EL SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

Nombre de Actividad

“Actividad de Aprendizaje No. 3 ” Clasificación Nacional de Ocupaciones”

Grupo

Ficha

Nombre del Aprendiz:

OBJETIVO

La Clasificación Nacional de ocupaciones y El Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA, son entidades conformadas por un grupo de profesionales que vigila el comportamiento de las ocupaciones, partiendo de diversas fuentes de información del mercado laboral. Provee información a nivel nacional, que contribuye a la orientación de acciones de formación y empleo. Es importante que los aprendices conozcan un espacio destinado para los jóvenes, en él pueden encontrar información confiable, oportuna y actualizada sobre las tendencias del mercado de trabajo profesional en Colombia

ACTIVIDAD de Aprendizaje No. 3

OBJETIVO: Describir las principales características de un puesto de trabajo

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: Utilizando la información del Observatorio Ocupacional y de la Clasificación Nacional de Ocupaciones, establezca las principales características del cargo planteado en el caso.

 El señor Carlos Alberto ha determinado colocar una fábrica de muebles en madera para el hogar, teniendo en cuenta la experiencia que posee al haber laborado en el sector por cerca de 18 años. Ha planteado la idea de negocios a su hijo Antonio, a quien el banco autorizó un préstamo de libre inversión por un monto de $ 200.000.000 pesos. Don Carlos y su hijo son conscientes que no poseen los conocimientos requeridos para poder administrar la empresa, por lo tanto, le ha solicitado a usted que haga una descripción del puesto y relacione las características primordiales que debe tener la persona que ocupe el cargo de Gerente General de para una empresa Manufacturera (fabricante de un producto), garantizando así una excelente gestión. Como usted es una persona que maneja adecuadamente la información del Observatorio Laboral y de la C.N.O, deberá identificar para el cargo de Gerente General para una empresa Manufacturera, la información solicitada. Inicialmente siga el siguiente procedimiento para ubicar el cargo:

 Ingrese al siguiente link:  observatorio.sena.edu.co  Haga clic en “CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES” (parte izquierda)

 Vaya a la parte que dice: “BUSCADOR DE OCUPACIONES COLOMBIANAS” o Escriba el nombre de la ocupación o su código o Por ejemplo “Asistente” y clic en Consultar

 Seleccione el cargo que se aproxime más al buscado y haga clic

 Ubique la información solicitada y escríbala La información que debe relacionar es:

1. Código de la Ocupación

R/ 0911

1. Nombre de la ocupación

R/ Gerentes de Producción Industrial

1. Descripción general del cargo

R/  Planean, organizan, dirigen y controlan las operaciones de una empresa o de un departamento de producción dentro de un establecimiento de manufactura, bajo la dirección de un gerente general. Están empleados por empresas de manufactura y fabricación.

1. Principales funciones a desarrollar y el código de las normas de competencia que las sustentan

R/ Funciones y Normas

01 Planear, organizar, dirigir y controlar las operaciones de una empresa manufacturera o un departamento de producción dentro de establecimientos manufactureros.

Norma: 220601020 Controlar la producción de acuerdo con métodos técnicos y normativa. Mesa sectorial: Cód. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS

02 Desarrollar e implementar planes para el uso eficiente de materiales, mano de obra y equipos en el cumplimiento de metas de producción.

Norma: 220601013 Realizar alistamiento en plantas de producción, según procedimientos establecidos. Mesa sectorial: Cód. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS

Norma: 220601026 Regular el flujo de recursos de acuerdo con procedimientos técnicos y plan de producción. Mesa sectorial: Cód. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS

Norma: 220601047 Formular modelos de rendimiento de acuerdo con métodos técnicos Mesa sectorial: Cód. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS

03 Planear y administrar el presupuesto de la fábrica o departamento.

Norma: 210101071 Elaborar el plan de compras según métodos de programación y presupuesto Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA

04 Establecer la programación de producción y mantener el inventario de materias primas y productos terminados.

Norma: 290802027 Alistar caña de azúcar de acuerdo con programa de cosecha y Normas de calidad. Mesa sectorial: Cód. 90802 INDUSTRIA DEL AZUCAR Y LOS BIOCOMBUSTIBLES

05 Planear e implementar cambios a la maquinaria y equipo, sistemas de producción y métodos de trabajo.

Norma: 220601047 Formular modelos de rendimiento de acuerdo con métodos técnicos Mesa sectorial: Cód. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS

06 Dirigir los sistemas de inspección de control de calidad y establecer los procedimientos de reporte de producción.

Norma: 280301031 Controlar los procesos administrativos del proyecto u obra de acuerdo con normas y manual de calidad Mesa sectorial: Cód. 80301 CONSTRUCCION E INFRAESTRUCTURA

Norma: 290804030 Controlar calidad de la bebida según procedimientos y especificaciones técnicas. Mesa sectorial: Cód. 90804 PRODUCCION DE BEBIDAS

Norma: 270501016 Mantener puntos de control según manual de calidad y legislación vigente. Mesa sectorial: Cód. 70501 PRODUCCION PECUARIA

07 Establecer las programaciones de mantenimiento de equipo y recomendar la reposición de las máquinas.

Norma: 290602117 Reparar máquinas de preparación fibras de acuerdo con manuales técnicos. Mesa sectorial: Cód. 90602 INDUSTRIA TEXTIL

08 Velar por el entrenamiento de los empleados en el uso de nuevos equipos o técnicas de producción.

Norma: 210201047 Desarrollar programas de inducción de acuerdo con metodologías y normativa técnica. Mesa sectorial: Cód. 10201 RECURSOS HUMANOS

1. Otras posibles denominaciones del cargo

R/ Posibles denominaciones

• Director operaciones manufactura
• Director planeación de la producción
• Director producción manufactura
• Director producción y operaciones manufactura
• Gerente fábrica
• Gerente fabricación
• Gerente manufactura
• Gerente operaciones manufactura
• Gerente planta manufactura
• Gerente producción industrial
• Gerente técnico industria
• Gerentes de Producción Industrial
• Jefe planta fabricación
• Jefe planta industria gráfica
• Jefe planta manufactura
• Jefe planta procesamiento
• Jefe producción
• Jefe producción confecciones
• Jefe producto terminado
• Jefe programación de producción

1. Código y ocupación del CIUO (Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones) con el que tiene correlación (o sea, relación recíproca).

R/ Correlativa DANE SENA CIUO

1321: Directores de industrias manufactureras

1. Relacione las otras ocupaciones relacionadas con el cargo

R/

1. Habilidades especiales que debe poseer el candidato

R/

• Comprensión de lectura
• Criterio y Toma de Decisiones
• Comunicación asertiva
• Pensamiento crítico
• Evaluación y control de actividades

1. Conocimientos requeridos para desempeñar el cargo

R/

• Conocimientos
• Administración y gerencia
• Mecánica
• Matemáticas
• Educación y capacitación
• Producción y procesamiento

1. Indique a cuál de los MAPAS OCUPACIONALES pertenece el cargo.

R/ Procesos Productivos

DURACIÓN DE LA ACTIVIDAD: 2 horas

TIPO DE ACTIVIDAD: Grupal (Máximo 3 aprendices.)