Codigo de vestimenta
Enviado por eduardoade1 • 14 de Enero de 2020 • Ensayo • 449 Palabras (2 Páginas) • 209 Visitas
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Debido al posicionamiento y servicio que se ofrece y respalda a las empresas de grupo RECO, se debe de llevar a cabo muchos esfuerzos para lograr el equilibrio deseado. Es decir, cuando dirigimos la atención al aspecto que presenta el personal que impulsa esta fuerza de trabajo este deberá estar cuidado tanto como el servicio que se ofrece.
La forma de vestir con la que se presentan los colaboradores es de gran importancia para su imagen pública por lo que la vestimenta, el arreglo personal y el lenguaje corporal son elementos no verbales que emiten claros mensajes sobre la forma de pensar de las personas.
Quedando manifiesta la necesidad de contar con un código de vestimenta que empate los mensajes que comunican los colaboradores con la esencia de la cultura organizacional, marcando las pautas de lo que se considera aceptable o no para cada empresa del Corporativo RECO los puntos a respetar serán los siguientes:
Vestimenta y Arreglo Personal Inaceptable
| Vestimenta y Arreglo Personal Apropiados
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El incumplimiento del código antes descrito será motivo de amonestación y se le regresará a su casa registrando ese día como falta en su nómina.
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