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Composición de una comisaría -San juan


Enviado por   •  26 de Octubre de 2018  •  Informe  •  3.553 Palabras (15 Páginas)  •  135 Visitas

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CONFORMACIÓN DEPENDENCIA POLICIAL

Se denomina comisaría  al edificio de carácter  público permanente utilizado como oficina de policía. Las comisarías normalmente están repartidas a lo largo del territorio mediante una distribución geográfica por Departamentos o jurisdicción, estando cada una al cargo de la seguridad ciudadana de su zona.

Normalmente, este tipo de edificios contienen oficinas, distintos servicios, calabozos temporales para los detenidos .-

Oficinas que conforman una Comisaría:

  • Oficina del Jefe de Dependencia
  • Oficina del Segundo Jefe de Dependencia
  • Oficina de Guardia
  • Oficina del Jefe de Sumarios
  • Oficina de Sumarios
  • Oficina de Mesa de Entradas
  • Oficina de Archivo
  • Oficina de Operaciones

FUNCIONES DE CADA OFICINA

Oficina del Jefe de Dependencia:

Como su nombre se indica es la ocupada por el Jefe de Dependencia, el comanda la dependencia policial, fiscaliza y controla toda actividad que desempeña el personal involucrado en cada una de las Oficinas. Tiene una función muy importante en razón de su carácter y es la de ser Instructor tanto de las causas Judiciales, Contravencionales, actuaciones preliminares instruidas en su Dependencia a cargo. El jefe de dependencia es responsable por el mobiliario de la dependencia, inclusive secuestros.

Libros que corresponden a esta oficina :

  1. LIBRO DE ENTREGA Y RECEPCION DE DEPENDENCIA

Es un libro exclusivo del Jefe de Dependencia. Allí se registra solamente la entrega de la Comisaría a su relevo, tanto sea por licencias, comisiones, traslado u otra circunstancia ordenado por la Superioridad.-

Se plasma en el mismo en forma global la situación de la Dependencia en ese momento, tanto de personal, sumario, logística, mesa de entrada y otros datos que sean de relevancia para conocimiento de quién recibe la unidad policial.-

El sellado utilizado en este libro son el sello oval de la Dependencia, firma y sellos aclaratorios a ambos costados tanto de quién recibe como quién entrega la Dependencia, y se realiza solamente en los casos que se mencionan en el párrafo 1.-

Ejemplo

ACTA DE ENTREGA Y RECEPCION DE COMISARIA

///////////- En la Provincia de San Juan, Departamento Rivadavia, local de Comisaria Treinta, Rivadavia, a los ocho días del mes de junio del año dos mil quince, siendo las ocho horas, el Funcionario de Policía que Suscribe Subcomisario  Dn MARCOS CARLOS MARIN, Jefe interino de la Dependencia Policial antes indicada, a los fines legales HACE CONSTAR: que en la fecha y hora antes indicada y estando de regreso el Jefe Titular de esta Comisaria, luego de haber hecho uso de la licencia estimulo año dos mil catorce, hago entrega formalmente de esta Sede Policial, al Comisario Inspector  Dn ANGEL, WALTER, con las novedades que a continuación se detalla. OFICINA DE SUMARIO: Sumarios en trámite catorce (14), N° 391/15; 392/15; 393/15; 394/15; 395/15; 396/15; 397/15; 398/15; 399/15; 400/15; 401/15; 402/15; 403/15; 404/15 y 405/15.Expedientes Contravencionales en trámite: siete (07) Tramite N° 187/15; 188/15; 189/15; 190/15; 191/15; 192/15; 193/15. OFICINA DE MESA DE ENTRADAS: Oficios en trámite veinte (20).NOVEDADES DEL PERSONAL: Totalidad  veintinueve (29), Fuerza Efectiva Real veinticuatro (24), Licencia Anual /14 uno (01), Cabo Olivera Marcelo; Licencia Estimulo /15, Agente Agüero Nelson;  la totalidad trabajando. CARPETA MEDICA PROLONGADA: Uno (01) Cabo Sosa Sergio. LICENCIA ESPECIAL( POR EMBARAZO) : Uno (01): Agente Gómez Carolina. DETENIDOS:  Sin novedad; Movilidad , Armamento, equipamiento de comunicaciones, automóvil policial Chevrolet Corsa, Dominio EST-626 Halcón  3050, Bienes Patrimoniales, Juridiciales en depósito sujeto a inventario. No siendo para más la presente  se da por finalizada la misma, la que leída y ratificada en todo su contenido se firma al pie por ante mi que lo CERTIFICO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - -  --

  ANGEL WALTER                                                                                                                                           MARIN MARCOS CARLOS

  Comisario Inspector                                                                                                                      Sub-comisario

  1. LIBRO DE RESOLUCIONES INTERNAS

            Las disposiciones, ordenes de práctica, funciones internas que debían cumplir cada funcionario en la Dependencia no contaban con el registro correspondiente, por eso se creó el mismo para dejarse plasmado allí lo dispuesto por el Jefe ó 2do. Jefe de Dependencia. Por lo general, el mismo lo confeccionan estos, y notifican al personal de lo determinado en esa Resolución.-

  1. LIBRO DE ACTA DE INSPECCION

            Por directivas impartidas por la Superioridad se debe controlar el funcionamiento de una Dependencia. Para ello, el personal designado luego de realizar esta tarea deja constancia sobre los resultados de la misma, consignando además las sugerencias a realizar, destacando los avances logrados por la conducción, y cualquier observación que desee realizar el personal que lleva a cabo tal misión.-

4.- CARPETA QUE CONTIENE EL INVENTARIO GENERAL DE LA DEPENDENCIA donde consta el mobiliario de la misma, movilidades, equipos de comunicación, armamento, etc, el cual debe ser renovado año a año. Se incorporan y dan de baja e incorporar las nuevas .-

5.-CARPETA DE RECARGOS GENERALES Donde consta los recargos que debieron cumplir el personal policial.-

Oficina del Segundo Jefe de Dependencia

  1. LIBRO DE ACADEMIAS

En este libro se registran todo lo determinado por al superioridad, consistente en charlas para reforzar o adquirir nuevos conocimientos, ordenes impartidas y otros temas. Las charlas pueden ser dictadas por el Jefe de Dependencia o un Oficial que este designe. Finalizada la Academia, todo el personal que participó de la misma firma este libro.

  1. LIBRO DE REGISTRO MENSUAL DE PERSONAL

En este libro se lleva el control de todo el personal que trabaja en la Dependencia, el mismo se realiza mensualmente por si ha ocurrido algún cambio en la misma.

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