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Conocimientos y habilidades de un gestor


Enviado por   •  1 de Diciembre de 2019  •  Tarea  •  2.610 Palabras (11 Páginas)  •  216 Visitas

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¿Cuáles son los conocimientos y habilidades que debe tener un buen gestor para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas?

Como ya todos sabemos existen diferentes habilidades y conocimientos que un buen gestor debe de tener para así poder desempeñar adecuadamente su trabajo ningún ser humano esta perfectamente calificado al cien por ciento para realizar tareas referidas a las relaciones con otras personas, motivarlas, persuadirlas y crear oportunidades para las mismas es por eso que a continuación nombramos algunas que son importantes.

  • Un buen gestor es aquel que trabaja activamente y tiene una ilimitada vocación por los negociosos.
  • No les teme a los cambios que se puedan producir en su entorno y debe de estar dispuesto de dejar practicas obsoletas oh desfasadas por el bien de su empresa.
  • Tiene que estar continuamente aprendiendo y ser capaz de adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
  • Tiene que saber planificar sus tiempos.
  • Necesita cualidades especiales para relacionarse con otras personalidades distintas a la suya.

Teniendo en cuenta las distintas habilidades y conocimientos que debe tener un buen gestor nos lleva a la conclusión de que cualquier gestor sabiendo aplicar dichos conocimientos lo llevara a ser una persona de éxito.

Ejemplos:

Aquí tenemos algunas entrevistas que les hicimos a gestores que han sido exitosos con estas habilidades y conocimientos, Y también traemos algunos ejemplos de empresarios que han sido exitosos.

ENTREVISTA A UN GESTOR EMPRESARIAL

¿Cuál es su nombre?

Ing. Diana Bahena Jiménez

¿Actualmente en donde se encuentra laborando?

En CINEPOLIS DE MEXICO SA DE CV

¿Qué habilidades ha aplicado en su trabajo?

  • Compromiso con el trabajo
  • Programo
  • Apalanco resultados
  • Proporciono apoyo sin quitar la responsabilidad
  • Manejo de conflictos
  • Definición de parámetros

¿Qué competencias ha desarrollado a lo largo de su trabajo?

  • Planeación y organización
  • Tomar decisiones
  • Enfoque en los resultados
  • Negociar y Persuadir
  • Empowerment y delegación

¿Qué características cree que debemos desarrollar más para poder logar ser un gestor exitoso?

  • Diseño de planes de negocio
  • Planeación estratégica
  • Desarrollo de proyectos

¿En qué áreas se puede desarrollar un ingeniero en gestión empresarial?

  • Sector Industrial, gubernamental, organizaciones civiles y empresas de servicio.

ENTREVISTA A UN GESTOR EMPRESARIAL

¿Cuál es su nombre?

Massiel Sánchez Aranda

¿Actualmente en donde se encuentra laborando?

Secretaria de Finanzas y Administración.

¿Qué habilidades ha aplicado en su trabajo?

  • Flexibilidad.
  • Capacidad para resolver problemas.
  • Trabajo en equipo.
  • Disciplina.
  • Puntualidad.
  • Aptitud positiva.
  • Compañerismo y creatividad.

¿Qué competencias ha desarrollado a lo largo de su trabajo?

  • Capacidad para resolver problemas.
  • Capacidad para comunicarse.
  • Capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué características cree que debemos desarrollar más para poder logar ser un gestor exitoso?

  • Puntualidad.
  • Tener capacidad para resolver problemas.
  • Ser flexible.
  • Ser una persona creativa.
  • Tener habilidades para comunicarse.

¿En qué áreas se puede desarrollar un ingeniero en gestión empresarial?

  • En finanzas, recursos humamos, mercadotecnia, producción y auditoria.

EMPRESARIOS EXITOSOS

Aunque la vida y las fortunas de los empresarios mexicanos nunca escapan de la polémica, lo cierto es que muchos de estos hombres y mujeres han logrado el éxito empresarial a través de astucia, visión, liderazgo y, sobre todo, perseverancia, cualidades que bien podríamos tomar en cuenta para aplicarlos en el día a día mientras buscamos lograr nuestras metas o acercarnos a ellas.

Carlos Slim : El controvertido empresario, poseedor de una de las mayores fortunas del mundo, nació en 1940 en la Ciudad de México. Desde su juventud mostró una gran habilidad para hacer negocios, creando o rescatando empresas que más tarde hacía prosperar.

La década de los 80´s se convirtió en la etapa decisiva en la que Carlos Slim dio el gran paso que lo colocó entre los magnates más importantes de México, pues aprovechó el periodo de turbulencia económica para hacerse accionista mayoritario de una gran cantidad de empresas entre las que se encuentra Teléfonos de México. Compañía que hoy en día es considerada uno de los principales proveedores de telefonía e internet en el mundo.

Hasta el 2016, la fortuna de este empresario se calcula en 50,200 millones de dólares y aunque ha sido criticado por hacer gran parte de su fortuna en un país con tanta desigualdad social como México, lo que es innegable es su gran capacidad para invertir en el momento justo en las empresas adecuadas.

Lorenzo Servitje: La historia de este empresario es bastante particular. Su familia, de origen español, llegó a México en plena efervescencia de la Revolución mexicana. Pocos años después del nacimiento de Lorenzo Servitje, en 1918, su padre abrió El Molino, una de las primeras pastelerías en México que pronto cobró notoriedad por sus pasteles monumentales.

Después de titularse como contador público en la UNAM, Lorenzo Servitje comenzó a hacerse cargo del control de ventas de El Molino hasta convertirse en gerente de la misma. Su habilidad para manejar el negocio familiar pronto rindió frutos convirtiéndola en una de las panaderías más notables del país.

En 1944 su visión lo llevó a adquirir una de los primeros hornos para la producción masiva de pan de caja, fue así como comenzó la historia de Bimbo que años más tarde se convertiría en la empresa panificadora más grande del mundo, con presencia en mercados tan competidos como el estadounidense y el chino.

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