¿Consideras justas las peticiones de los trabajadores de Cananea? ¿Por qué?

¿Consideras justas las peticiones de los trabajadores de Cananea? ¿Por qué?

Si, debido a que tenían extenuantes jornadas laborales sin días de descanso, recibían maltrato por jefes, carceleros y empleados con privilegios, el sueldo que recibían era mínimo, todo esto baja condiciones insalubres.

¿Fue correcta la respuesta de la autoridad?

No, debido a las consecuencias de dicha respuesta, misma que desato un “guerra” la cual dio como resultado 23 muertos y 22 heridos, más de 50 personas detenidas y cientos que huyeron por temor.

En la actualidad, ¿debe continuar la figura de huelga en la Ley Federal del Trabajo? Argumenta tu respuesta

Si, debido a que puede ser de mucha utilidad para los trabajadores ya que es un instrumento de lucha para conseguir mejores condiciones de trabajo y el cumplimiento de lo que se les promete en el contrato.

Referencias

Confederación de Trabajadores de México, S. d. (2011). La Huelga de Cananea "Volumen13 de Cuadernos de educación obrera: Historia del movimiento obrero". Confederación de Trabajadores de México, Secretaría de Educación, 1985.

Jiménez, J. (Productor). (4 de noviembre de 2012). Huelga de Cananea [archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=KIRyMiAC2Zc

Hola Compañera

Coincido contigo en que se debe mantener la figura “huelga” en la LFT ya que es el último medio para el trabajador de manifestar un conflicto o desacuerdo ya sea de forma individual o colectiva, esto con el fin de defender sus intereses profesionales o lograr mejores condiciones laborales y sociales; Todo esto en base al artículo 450 de la LFT

Saludos…

Referencias

Confederación de Trabajadores de México, S. d. (2011). La Huelga de Cananea "Volumen13 de Cuadernos de educación obrera: Historia del movimiento obrero". Confederación de Trabajadores de México, Secretaría de Educación, 1985.

Tébar, J. (2018). 14D, historia y memoria de la huelga general: El día que se paralizó España. Madrid: CATARANA.

Hola Oscar

Como bien lo mencionas la figura de huelga debe continuar ya que en la actualidad todos los trabajadores tenemos derecho a aplicarla con el fin de solicitar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra los derechos sociales según el artículo 450 de la Ley Federal de Trabajo o cualquier otro respete del artículo 123 constitucional.

Referencias

Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos. (2004). Mexico: Mc Graw Hill.

        Ley Federal del Trabajo, 1992, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, México, novena edición, 446 págs. (DOC.NORMES)

Conclusión

Buen día profesora Berenice y compañeros, para concluir el presente foro de discusión me gustaría agregar que la huelga es una forma de protesta en la cual los trabajadores dejan de laborar con el fin de conseguir mejoras laborales o sociales.

Para llevar a cabo la huelga debemos guiarnos por el artículo 450 de la LFT, cabe mencionar que el movimiento de huelga será permitido cuando los motivos que se expresen puedan ser directamente atribuidos al patrón, es decir, que se acredite fehacientemente que la interrupción de labores implicaba un motivo suficiente que se le adjudique al patrón.

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