Constitución política

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Reporte de lectura: Subcompetencia 2 y Bis II[pic 4][pic 5]

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su primer capítulo, las llamadas garantías individuales del hombre, que se refieren a los derechos y deberes que el Gobierno Federal define para hacer posible el disfrute de la libertad, sin alterar el orden y la paz social.

El desconocimiento de estas garantías es una constante en nuestro sistema político-social por lo que, quienes nos preocupamos por la defensa de los Derechos Humanos, insistimos en la necesidad de conocer y utilizar adecuadamente las leyes que nos rigen.

Las garantías individuales, contenidas en 29 artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, nos hablan sobre los derechos que como mexicanos tenemos dentro del territorio nacional y en las diferentes embajadas en el extranjero, que también forman parte de la propiedad nacional, el cúmulo de artículos está encaminado a salvaguardar la soberanía nacional e individual. Se abarcaron los artículos 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 16

El segundo tema que se vio fue la Ley general del trabajo, específicamente los derechos y obligaciones de los trabajadores, se abarcaron el artículo  30, 31, 32, 121, 123. Después pasamos a la jornada de trabajo que es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años. Los días de descanso que están en los artículos del 69 hasta el 75 nos señala la Ley que por cada seis días de labores, el trabajador disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro. El día de descanso semanal sea el domingo. Aquellos trabajadores que laboren en día domingo, tendrán derecho a una prima adicional de un 25 por ciento sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Las vacaciones que se establecen en los artículos 76, 78, 79, 80 y 81 señala que los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas y que no podrán ser inferiores a seis días laborables. El salario, artículo 82,83, 84, 85, 86, 87, 89, es la retribución que el patrón paga al trabajador por su actividad. Los trabajadores dispondrán libremente de su salario y el derecho a percibirlo es irrenunciable. El salario no será objeto de compensación alguna y deberá pagarse en el lugar donde se preste el servicio. Puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.[pic 6][pic 7]

Los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones se enumeran en los artículos 132, 133, 134, y 135. El primero establece las obligaciones de los patrones, el segundo sus prohibiciones, el tercero las obligaciones de los trabajadores y el cuarto sus prohibiciones

En el tema riesgos de trabajo en enfermería nos habla que El cuidado de los pacientes durante un día de trabajo para las enfermeras(os) consiste en: manejar docenas de sustancias, productos químicos, biológicos, drogas, radiación y otros agentes que están destinados a prevenir, diagnosticar, controlar o curar las enfermedades por lo cual sus riesgos son muy elevador y se dividen en físicos, químicos, ergonómicos, biológicos y psicosociales. Los físicos son: Quemaduras, Trastornos oculares, renales, auditivos y nerviosos, Cáncer, Leucemias. Los químicos: quemaduras, dermatitis, intoxicación, irritación, cáncer. Ergonómicos: Alteraciones osteomusculares, circulatorias y lumbalgias, alteraciones de la columna vertebral, síndrome del túnel del carpo. Riesgos biológicos: Hepatitis, heridas, enfermedades infecciosas, reacciones alérgicas, pinchazos, contacto con sangre y/o fluidos corporales, parenteral, secreciones infectantes y por vía respiratoria, los principales agentes virales contaminantes en el personal de enfermería son la hepatitis B y C, VIH y por bacterias como la tuberculosis y el tétanos. Los psicosociales: Estrés, angustia, depresión, perturbaciones del sueño, problemas digestivos, fatiga, ingesta de alcohol, accidentes de trabajo, alteración del ritmo: sueño, perturbaciones nerviosas, fatiga muscular, enfermedades cardiovasculares, alteraciones lumbares por lo tanto La seguridad del lugar de trabajo es un requisito indispensable para un ejercicio profesional seguro

En “Derechos y obligaciones de la mujer trabajadora” en primer lugar se habla que las mujer y el hombre gozan de los mismo derechos pero después especialmente en este apartado se habla sobre la mujer embarazada sus cuidados, sus reglamentos, sus derechos y obligaciones [pic 8][pic 9]

En la subcompetencia dos hay una segunda parte llamada “Bis II”, en esta parte se habla sobre la ley de profesiones y la ley general de salud

En la ley de profesiones se habla sobre, condiciones para: obtener el título profesional, instituciones autorizadas para expedir títulos profesionales, del ejercicio profesional, colegios de profesionales de enfermería, servicio social de pasantes de enfermería, delitos e infracciones de los profesionales y sanciones por incumplimiento de la ley de profesiones. La ley general de salud sobre, Profesionales de la salud: técnicos y auxiliares y Prestadores de servicios que requieren título profesional

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