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Critica Al Modelo Economico Actual


Enviado por   •  16 de Octubre de 2012  •  1.321 Palabras (6 Páginas)  •  790 Visitas

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CRITICA AL MODELO HISTORICO DE LA CONTABILIDAD Y LA ADMINISTRACION

En nuestra calidad de estudiantes nos atrevemos a definir contaduría ¨Como una ciencia social, la cual mediante procesos cuantitativos analiza la situación financiera de una organización económica, teniendo como base la economía, todo esto con el propósito de que la información financiera sea publica para el óptimo desarrollo de la sociedad¨.

También definimos a la administración como ciencia social basada en la economía que estudia la manera adecuada de direccionar una tarea con el fin de culminarla exitosamente para el beneficio de la sociedad.

Una forma de generar conciencia entre las personas vinculadas con nuestro campo de acción es de alguna manera exponer y dar a conocer los problemas que en mi autoridad de estudiante logro reconocer las cuales expondré a continuación:

Desde el inicio de los tiempos siempre ha existido administradores que han sido en un principio las personas encargadas de direccionar labores cotidianas para el beneficio colectivo, pero también han existido los contables que son las personas encargadas de llevar un registro adecuado de las operaciones para servirles de herramienta a los administradores, atraves del tiempo estas dos “ ciencias “ han venido incrementando su campo de acción debido al modelo que maneja al mundo “ capitalismo” este modelo imperante en nuestra economía ha obligado a las mencionadas, a vincularse agresivamente al mercado laboral debido al aumento competencia en el sector, nos han educado de la manera adecuada? en nuestra humilde opinión consideramos que nos hemos convertido en unas simples herramientas del sistema ya que somos calificados cuantitativamente con un número que va en nuestro caso particular de 0 a 5, será que la persona que es un 2 pudo haber obtenido mayores conocimientos que el supuesto 5, la verdad de esta problemática es que a las altas esferas económicas no les conviene que la educación se mire desde otra perspectiva, siempre utilizando el modelo de educación francés y no motivando el modelo investigativo alemán, pero esta problemática tiene que ver de cierta manera con los docentes los cuales como una buena herramienta de trabajo se han formado para impartir clases de acuerdo a un currículo impuesto por el sistema, como podríamos combatir esta problemática si en nuestro país el problema más grave es la educación si nos ponemos a pensar todos los problemas de Colombia son debido a la calidad de la educación que estamos recibiendo, “ la educación es el motor del desarrollo”

Todo esto lo exponemos con el ánimo de que se mejore nuestra situación, la Administración Moderna tiene actualmente muchas herramientas para desarrollar su objetivo fundamental del equilibrio perfecto obteniendo la mayor rentabilidad posible en la compañía como:

1. Benchmarking

2. Calidad total

3. Empowerment

4. Downsizing

5. Coaching

6. Balanced scorecard

7. Capital intelectual

8. ABC costing

9. Espíritu emprendedor

10. E-commerce

11. Just in time

12. Kanban

13. Franchising

14. Inteligencia emocional

15. Kaisen

16. Imagen corporativa

17. Las siete "s" de Mckinsey

18. Las 5 "S" del Kaizen (ver kaizen)

19. Mentoring

20. Negociación

21. Nueva "empleabilidad"

22. Outplacement

23. Outsourcing

24. Reingeniería

25. Trabajo en equipo

26. Competitividad

Fundamentadas en los factores de la Administración ( Control, Efectividad, Direccionamiento, Marketing), y las cuales son utilizadas como herramientas por la administración para lograr el objetivo fundamental de la organización de generar valor, Los profesionales de la contabilidad al igual que los administradores con procedimientos teóricos y prácticos utilizan herramientas los cuales le ayudan a determinar cómo se encuentra realmente la organización, los contadores públicos elaboran unos estados financieros los cuales explican adecuadamente para que le sirva a la administración como herramienta en la toma de decisiones, en muchas ocasiones se hacen recomendaciones acertadas lo cual puede ser visto por la administración de buena manera logrando un optimo funcionamiento de la organización o en el peor de los casos haciendo caso omiso de las

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