Cuadro comparativo entre equipo y grupo
Enviado por Rebeca Rodriguez • 30 de Junio de 2017 • Resumen • 276 Palabras (2 Páginas) • 319 Visitas
Equipo | Grupo | |
Características generales | Trabajan en conjunto para lograr un bien en común, Son personas interrelacionadas que se organizan y responden en conjunto a las tareas. | No se reúnen para lograr sus metas, cada persona responde individualmente. |
Tipos | Formales e informales | Primarios, secundarios, homogéneos, heterogéneos, impuestos, espontáneos. |
Dinámica | Cada uno domina un aspecto determinado y realiza algo concreto del proyecto. | Las personas tienen una formación similar, pero no trabajan en conjunto. |
Roles | Investigador de recursos, trabajador en equipo, evaluador, formador, planta, rematador, iniciador, especialista, coordinador. | Autocráticos: tiene una estructura rígida y jerarquizada, se rigen por Roles para la tarea el grupo Roles de constitución y mantenimiento Roles Individuales |
Ventajas ¿En qué escenario son útiles? | +Roles de liderazgo compartidos +Igualdad +Mayor rendimiento +Alcanzan al sinergia +Cooperación creativa +contribuyen a la innovación +Brinda seguridad, autoestima etc. | + Tienen un líder fuerte + Trabajan independiente + No dependen del trabajo del otro + Cada uno tiene sus propios intereses + Metas individuales |
Desventajas | -Rendición de cuentas - suelen ser pequeños - Suprimen el ego | - El compromiso se vuelve menos fuerte - El dirigente puede juntar a muchas personas pero no formar un equipo. -Podrían no cooperar en otras áreas |
Ejemplos | Construir una casa en dónde cada especialista aporta de sus conocimientos para un fin común como, el arquitecto, el albañil, el electricista, el herrero, etc... | En un hospital, al momento de una operación, el fin es común para todos, pero cada uno trabaja de manera independiente. |
Utilidad en el trabajo a lo interno de las empresas | Requiere de tiempo y compromiso, para crear estructuras y procesos apropiados para comprender claramente sus responsabilidades. Mejor ambiente laboral | Se forman sociedades Tecnológicas en las que se apuesta fuertemente por el trabajo cooperativo e pro de una mayor calidad y satisfacción personal. |
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