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Cuadro comparativo entre equipo y grupo


Enviado por   •  30 de Junio de 2017  •  Resumen  •  276 Palabras (2 Páginas)  •  315 Visitas

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Equipo

Grupo

Características generales

Trabajan en conjunto para lograr un bien en común, Son personas interrelacionadas que se organizan y responden en conjunto a las tareas.

No se reúnen para lograr sus metas, cada persona responde individualmente.

Tipos

Formales e informales

Primarios,  secundarios, homogéneos, heterogéneos, impuestos, espontáneos.        

Dinámica

Cada uno domina un aspecto determinado y realiza algo concreto del proyecto.

Las personas tienen una formación similar, pero no trabajan en conjunto.

Roles

Investigador de recursos, trabajador en equipo, evaluador, formador, planta, rematador, iniciador, especialista, coordinador.

Autocráticos:  tiene  una  estructura  rígida  y  jerarquizada,  se  rigen  por

Roles para la tarea el grupo

Roles de constitución y mantenimiento

Roles Individuales

Ventajas

¿En qué escenario son útiles?

+Roles de liderazgo compartidos

+Igualdad

+Mayor rendimiento

+Alcanzan al sinergia

+Cooperación creativa

+contribuyen a la innovación

+Brinda seguridad, autoestima etc.

+ Tienen un líder fuerte

+ Trabajan independiente

+ No dependen del trabajo del otro

+ Cada uno tiene sus propios intereses

+ Metas individuales

Desventajas

-Rendición de cuentas

- suelen ser pequeños

- Suprimen el ego

- El compromiso se vuelve menos fuerte

- El  dirigente puede  juntar a muchas personas pero no formar un equipo.

-Podrían no cooperar en otras áreas

Ejemplos

Construir una casa en dónde cada especialista aporta de sus conocimientos para un fin común como, el arquitecto, el albañil, el electricista, el herrero, etc...

En un hospital, al momento de una operación, el fin es común para todos, pero cada uno trabaja de manera independiente.

Utilidad en el trabajo a lo interno de las empresas

Requiere de tiempo y compromiso, para  crear estructuras y procesos apropiados para comprender claramente sus responsabilidades. Mejor ambiente laboral

Se forman sociedades Tecnológicas en las que se apuesta fuertemente por el trabajo cooperativo  e pro de una mayor calidad y satisfacción personal.

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