Cuadro comparativo sobre aplicación del Código Sustantivo del Trabajo

Empleado Público

Empleado Privado

Estabilidad Laboral

Su permanencia en el trabajo depende del cambio de administración, pues corre el riesgo de ser removido de su cargo cuando el jefe del sector cambia. 

Las empresas privadas manejan mucha más estabilidad, pues sus directivos, generalmente permanecen grandes periodos en los cargos de poder. Por lo cual es probable que su permanencia en el trabajo no dependa del cambio de administración.

Horarios de Trabajo

La jornada laboral suele comenzar más temprano pero también logra desocuparse antes. En general, se cumplen jornadas de unas 7 horas.

Se cumplen jornadas de trabajo de unas 9 horas.

Prestaciones

• Prima de servicios
• Cesantías
• Intereses sobre las cesantías
• Vacaciones
• Dotación
• Auxilio de maternidad
• Subsidio Familiar
• Prima de Vacaciones
• Bonificación especial por Recreación
• Bonificación de dirección para Alcaldes, Gobernadores y Altos funcionarios del Gobierno.
• Auxilio funerario
• Asistencia medica

• Prima de servicios
• Cesantías
• Intereses sobre las cesantías
• Vacaciones
• Dotación (excepto  los contratistas).
• Auxilio de maternidad
• Subsidio Familiar

Salario

Regularmente, en cargos altos, el salario que percibe un trabajador público tiende a ser muy inferior al del que trabaja en una empresa privada, pero en ocasiones mandos medios y técnicos, los puestos públicos sí se llevan una ventaja.

En cuanto a los salarios en el sector privado, según la 38 investigación de salarios de la Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP Nacional, con corte a abril 2013, un primer directivo se podría estar ganando entre 81 y 130 salarios mínimos, es decir entre 53.460.000 y 85.800.000, de acuerdo a las variables y beneficios que tiene su cargo.

Del mismo modo, y acorde al lista de ACRIP Nacional, un ejecutivo en Colombia recibe mensualmente entre 51 y 98 salarios mínimos, lo que equivale a $33.660.000 y $64.680.000 y un gerente se encuentra devengando entre 35 y 77 salarios mínimos. (23.100.000 y 50.820.000).