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Cuales son las tres mejores características que debe tener un vendedor excepcional?


Enviado por   •  10 de Octubre de 2016  •  Apuntes  •  595 Palabras (3 Páginas)  •  230 Visitas

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Cuales son las tres mejores características que debe tener un vendedor excepcional?

  1. Conociendo excepcional del producto o servicio que quiere vender
  2. Confianza en mis conocimientos y experiencia que tengo
  3. Alta capacidad de preguntar y escuchar ,Capacidad de poder responder eficazmente a las necesidades del cliente
  4. Tener la empatía para poderme poner en los zapatos de cliente (necesidades del cliente)

El vendedor de alto nivel tiene altas opciones para ofrecerle con pros  y contras para que decida el cliente

FUNCIONES DE UN PSICÓLOGO

  1. Reclutar y ubicar personas en puestos para la organización
  2. Validar instrumentos de pruebas
  3. Crear o implementar programas de adiestramiento
  4. Desarrollar prácticas legales justas y eficientes de reclutamientos.
  5. Crea programas para la identificación temprana de potencia gerencial
  6. Analizar la estructura organizacional
  7. Orientar a los empleados para mejorar relaciones laborales y desarrollo profesional
  8. Rediseñado puestos de trabajo atrás vez de análisis de puestos

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

  • 20 de marzo de 1856- 21 de marzo de 1915
  • ingeniero industrial
  • promotor de la organización científica en el trabajo
  • padre de la administración
  • tiempos de ejecución y remuneración del trabajo
  • determinó científicamente el trabajo estándar, creo una revolución mental y un trabajador funcional a travez de diversos conceptos que se intuyen a partir de uno de sus trabajos en 1903 llamado shop managment.

HENRI FAYOL

  • 29 de julio 1841-19 de noviembre de 1925.
  • ingeniero en minas a los 19 años.
  • ingresó a una empresa de metalurgia y carbonifera.
  • fayolismo también llamada administración positiva, enfoque anatómico y enfoque del proceso administrativo.
  • su aporte fue escribir por problemas no estudiamos por Taylor en la industria y lo hizo a nivel dirección, creando lo que algunos llaman escuelas de jefes.

PROS Y CONTRAS

Pro aLos trabajadores tenían una genuina responsabilidad y su trabajo

Contra – el concepto de cinergia no se presentaba en los trabajadores

NOTA: significa que el todo representa un aspecto mayor que la suma de las partes

  1. Ciencia
  2. Armonía
  3. Cooperación
  4. Rendimiento máximo
  5. Formación de cada hombre, hasta alcanzar su mayor eficiencia y prosperidad

Análisis comparativo entre FAYOL y Taylor.

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