Cuales son las tres mejores características que debe tener un vendedor excepcional?
Enviado por carlospresley04 • 10 de Octubre de 2016 • Apuntes • 595 Palabras (3 Páginas) • 229 Visitas
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Cuales son las tres mejores características que debe tener un vendedor excepcional?
- Conociendo excepcional del producto o servicio que quiere vender
- Confianza en mis conocimientos y experiencia que tengo
- Alta capacidad de preguntar y escuchar ,Capacidad de poder responder eficazmente a las necesidades del cliente
- Tener la empatía para poderme poner en los zapatos de cliente (necesidades del cliente)
El vendedor de alto nivel tiene altas opciones para ofrecerle con pros y contras para que decida el cliente
FUNCIONES DE UN PSICÓLOGO
- Reclutar y ubicar personas en puestos para la organización
- Validar instrumentos de pruebas
- Crear o implementar programas de adiestramiento
- Desarrollar prácticas legales justas y eficientes de reclutamientos.
- Crea programas para la identificación temprana de potencia gerencial
- Analizar la estructura organizacional
- Orientar a los empleados para mejorar relaciones laborales y desarrollo profesional
- Rediseñado puestos de trabajo atrás vez de análisis de puestos
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
- 20 de marzo de 1856- 21 de marzo de 1915
- ingeniero industrial
- promotor de la organización científica en el trabajo
- padre de la administración
- tiempos de ejecución y remuneración del trabajo
- determinó científicamente el trabajo estándar, creo una revolución mental y un trabajador funcional a travez de diversos conceptos que se intuyen a partir de uno de sus trabajos en 1903 llamado shop managment.
HENRI FAYOL
- 29 de julio 1841-19 de noviembre de 1925.
- ingeniero en minas a los 19 años.
- ingresó a una empresa de metalurgia y carbonifera.
- fayolismo también llamada administración positiva, enfoque anatómico y enfoque del proceso administrativo.
- su aporte fue escribir por problemas no estudiamos por Taylor en la industria y lo hizo a nivel dirección, creando lo que algunos llaman escuelas de jefes.
PROS Y CONTRAS
Pro aLos trabajadores tenían una genuina responsabilidad y su trabajo
Contra – el concepto de cinergia no se presentaba en los trabajadores
NOTA: significa que el todo representa un aspecto mayor que la suma de las partes
- Ciencia
- Armonía
- Cooperación
- Rendimiento máximo
- Formación de cada hombre, hasta alcanzar su mayor eficiencia y prosperidad
Análisis comparativo entre FAYOL y Taylor.
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