Cultura desde la Antropología Sociocultural: aplicaciones en contextos contemporáneos II

Lugar: Hospital Regional de Antofagasta

Ciudad: Antofagasta        Comuna: Antofagasta  Región: Antofagasta

Nombre de el/la observador/a: Marta Rives

Observación Nº 1

Fecha: 03/02/2021

Hora de inicio: 17:00

Hora de término: 18:30

Situación a observar (seleccione un ejemplo de su entorno cercano que dé cuenta de la diversidad cultural en contexto de globalización).

Diversidad cultural en entorno laboral en mi lugar de trabajo: He observado que los funcionarios de otras nacionalidades que son contratados dentro de la institución, son personas que por necesidades políticas y/o socioeconómicas   han debido emigrar de su país en busca de nuevas oportunidades que le permitan mejorar su calidad de vida personal y familiar.

Para ello, en el contexto de la diversidad  sociocultural inherente a la especie humana se ven obligados a una reestructuración personal y social, siendo esta una situación muy notoria ya que  sus arraigos en lo que respecta a costumbres, creencias, valores u otros, difieren totalmente de los  sistemas establecidos en nuestro  lugar de trabajo, por lo cual deben someterse a  transformaciones que para ellos no resulta fácil, por ejemplo, desarrollar capacidades  de inserción en un mundo laboral competitivo, sumando a ello algunos casos de  exclusión, porque debo reconocer que muchas veces son discriminados;  también deben  adaptarse a  sistemas  de turnos, aprendizajes técnicos y nuevas  tecnologías de herramientas informáticas, leyes  y derechos laborales.

Esta situación se presenta tanto en personas que realizan trabajos como auxiliares, técnicos y también profesionales (médicos, enfermeras), por tanto, todos ellos suman a su cultura otras visiones asumiendo además que la globalización no es un tema fácil de sobrellevar, ya que involucra múltiples divergencias u obstáculos tales  como ceder en sus principios, consolidad integración, sobrellevar la exclusión, confrontación con sus pares y jefaturas,  conciliación, interdependencia, todos cambios radicales en su sistema de vida, es decir, insertarse nuevamente a un   sistema laboral estructurado  e identidad cultural que no es la de ellos.

También dentro de lo observado, puedo agregar que algunos son poseedores de personalidad avasalladora siendo muy exigentes respecto a sus derechos laborales haciendo prevalecer las leyes que los amparan, a fin de obtener los beneficios correspondientes, criticando los sistemas administrativos que para ellos son simplemente burocracia.

Descripción en detalle de la situación, considerando influencias del desarrollo tecnológico y de comunidades inmigrantes.

En esta segunda pauta de observación realizada en mi  lugar de trabajo con relación a influencias del desarrollo tecnológico de funcionarios inmigrantes, he visto que pese a llegar a nuestro país e institución laboral en busca de mejores oportunidades y enfrentar situaciones económicas muy precarias, la mayoría de ellos son poseedores de teléfonos móviles modernos e inteligentes, los que cuentan con diversas aplicaciones  modernas y visionarias, con gran capacidad de almacenamientos, similares a computadores y con amplias redes para acceso  Internet y medios de comunicación.

Estas tecnologías las dominan muy bien, lo cual les permite mantener contacto frecuente con el resto de sus familiares en el extranjero, como también buscar informaciones que precisen ante cualquier situación que se les presente, además de utilizarlos de forma personal y para  el ejercicio de sus funciones, ya que en el marco de la globalización el desarrollo de las tecnologías es un  gran aporte para las relaciones sociales, facilitando también las  tareas domésticas, laborales, comerciales y comunitarias.

Ellos igual expresan y resulta comprensible que por la distancia que mantienen con sus familiares, es totalmente necesario e imperioso mantener conexión y comunicación expedita con sus consulados o comunidades de inmigrantes para gestiones de estados de salud, envío de dineros, requerimiento de documentos y algo muy especial que es sentir que no están desconectados totalmente de su país, obteniendo así información actualizada sobre la situación de su lugar de origen.

Todas las tecnologías antes mencionadas, las desarrollan y pueden gozar de ellas a través de telefonía móvil, internet por computadora, por televisión en donde pueden acceder a diversas conexiones que les permiten acceso a programas de su país.  

Atendiendo la situación económica que enfrentan y los sacrificios para ahorrar y reunir fondos necesarios para visitar o regresar a su país, la única opción que tienen por el momento es el uso de las tecnologías, porque así extienden lazos familiares y sienten la compañía de sus seres queridos. Por tanto, el uso de las tecnologías constituye una influencia positiva en la vida diaria y cotidiana de los inmigrantes a nivel personal y en las comunidades o grupos que van formando en nuestra ciudad.

       PROPUESTAS PARA PROMOVER LA DIVERSIDAD CULTURAL.

• Promoción sobre diversidad cultural al interior de mi institución de trabajo.
• Dictar charlas dando a conocer a la comunidad hospitalaria que la diversidad siempre ha existido, forma parte de la sociedad a nivel mundial, no se puede eliminar por ello hay que aceptarla y ser empáticos con los inmigrantes aceptando sus diferencias.
• Promover también a nivel social y comunal, (juntas de vecinos, hogares o casas de acogidas, templos de diversas religiones, colegios, etc.
• Promover la retroalimentación, porque también al tener contacto o conocer inmigrantes aprendemos de ellos, son una fuente de conocimientos para nosotros en cuanto a la historia de su país, costumbres, gastronomía, paisajes, entre otros.
• De esta forma transmitir al resto que la diversidad constituye oportunidad de crecimiento intercambio y adquisición de conocimientos y que no debemos discriminar, sino que educar que la diversidad cultural forma parte de la vida y ponernos en el lugar del otro.
• Promover, educar y cumplir con el respeto que todo inmigrante merece como persona, aportando tolerancia y paciencia.

Lugar: calle Prat (centro)

Ciudad: Antofagasta   Comuna: Antofagasta  Región: Antofagasta

Nombre de el/la observador/a: Marta Rives

Observación Nº 2

Fecha:05/02/2021

Hora de inicio: 17:30

Hora de término: 18:00

Situación a observar (seleccione un ejemplo de su entorno cercano que dé cuenta de  la diversidad cultural en contexto de globalización).

Observe que los vendedores que se encuentran en el centro de Antofagasta, en la calle principal el paseo Prat, hay vendedores de variadas nacionalidades que llegan a este país, como inmigrantes, generalmente son por problemas económicos, son peruanos, colombianos, bolivianos, son personas que por necesidades deben buscar nuevos horizontes, para tener un mejor pasar, deben sacrificar el dejar lejos a su familia, por buscar mejores oportunidades, y lograr una estabilidad para poder brindarles.

En la diversidad sociocultural:  se ven obligados adaptarse a los cambios, ya que es una cultura diferente, debiendo cambiar su costumbre, a veces transando hasta sus principios.

 Buscando trabajo, en los que por ser extranjeros son mal remunerados, sobrecargándolos laboralmente, además de ser discriminados, debiendo aceptar los trabajos, para poder estabilizarse, y viviendo en ocasiones en campamentos, o en grupos masivos que arriendan departamentos o casas cerca del lugar de trabajo, logrando ahorrar dinero que pueden enviar a su familia.

Son personas esforzadas y trabajadoras, generalmente tienen más de un trabajo, muy ordenada por lo que proyectan a un cierto tiempo, logrando metas a futuro de instalarse con negocios, los que les permite surgir y a futuro poder traer su familia y darle un mejor bienestar.

Descripción en detalle de la situación, considerando influencias del desarrollo tecnológico y de comunidades inmigrantes.

El uso de las redes sociales, también los teléfonos, ya que, a pesar de estar en otro país, no pierden la comunicación con su familia, por razones de trabajo se van al extranjero a probar suerte.