¿Cómo crees que esta afectando actualmente el teletrabajo en Perú?

Evaluación Permanente 1

¿Cómo crees que esta afectando actualmente el teletrabajo en Perú?

Como bien sabemos que el trabajo remoto o teletrabajo ha beneficiado a la mayoría de personas, ya que, a raíz de la pandemia, las empresas implementaron esta función que ha ido creciendo con el paso de los años. Pero también tenemos efectos negativos que están afectando a nuestra población, a continuación, los siguientes factores;

Uno de estos efectos negativos con el teletrabajo, es que hace más difícil en definir “que hora a que hora trabajamos”, ya que la pasamos pegados a la maquina (laptop. Computadora o celular), no medimos los tiempos, no nos organizamos, porque mezclamos las tareas del hogar con el trabajo y esto hace que no tengamos tiempo para solo enfocarnos en nuestro trabajo.

Otro factor importante es que se ha generado amenazas para la salud mental, el estrés y dependencia tecnológica, por ejemplo: podemos estar con la familia, pero también pensando en que debo entregar un informe a la empresa, lo cual no lo termine porque no tuve el tiempo suficiente.

También se presenta la inestabilidad entre la vida familiar, falta de socialización, que afecta negativamente la vida cotidiana que todo ser debe de tener para desarrollarse.

¿Hoy el teletrabajo es un beneficio para el trabajador?

Si, ya que beneficia a la persona que se encuentra en esta modalidad, lo cual reduce sus gastos, por ejemplo, al evitar comidas fuera de casa, también para desplazarse de su vivienda hacia su trabajo y viceversa, donde esto permite al colaborador ha ahorrar.

Otro concepto importante es que esto hace que los colaboradores tengan que renunciar durante un periodo a corto plazo, ya que se sienten mas satisfechos trabajando desde la comodidad de sus hogares, donde puedan compartir con sus familias, tener tiempo tal vez para estudiar y hacer otros pasatiempos. También esto hace que los colaboradores se sientan a gusto con la organización y brinden buenos resultados.

¿Cómo líder, que estrategias utilizarías para mantener una cultura organizacional positiva con tus colaboradores y un buen clima laboral teniendo teletrabajo?

• Motivar a los colaboradores, ya sea con incentivos, bonificaciones, etc.

• Hacerlos sentir que la empresa se preocupa por ellos a través de feedback, cursos digitales que estos le permitan a desarrollarse en la organización.

• Equipos de última generación para que los trabajadores no tengan inconvenientes al momento de realizar sus labores y así no se vea afectada la gestión.

• Tener una plataforma en donde los trabajadores puedan despejar sus dudas en base a sus funciones que les corresponde y también dentro de esta plataforma tener programas de pausas activas.

• Hacer reuniones por plataformas digitales en donde todos los colaboradores puedan compartir por alguna festividad, cumpleaños, reconocimientos, para que con esto todos los colaboradores se sientan identificados con la organización.

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