DEFINIENDO EL CAPITAL HUMANO

DEFINIENDO EL CAPITAL HUMANO

Theodore Schultz acuña la expresión ´´capital humano´´ en una conferencia pronunciada en en 1959 ´´humano´´ porque está incorporado el hombre, y ´´capital´´ porque es fuente de satisfacciones futuras o de ambas cosas. Hoy en día se suele definir el capital humano como los conocimientos, habilidades, competencias y otros atributos incorporados en los individuos (OCDE, 1998).

El capital humano se adquiere principalmente a través de la educación formal: en la escuela, en el instituto, en la universidad; Pero también en el mercado de trabajo a través de la experiencia y la formación.

´´son capital no solo una cuenta bancaria, una planta de laminación o una cadena de montaje, sino también la escolarización, el aprendizaje que entraña llegar a programar un ordenador o las vacunas contra las enfermedades. Ce el capital significa que tienen durabilidad, que darán largo tiempo, producen riqueza, son productivos, y dan servicio. Por tanto, la inversión en educación, en formación en el lugar de trabajo y en salud, también son capital, ya que ayudan a aumentar las ganancias, la productividad y la salud que recibe este tipo de capital y, normalmente, durante toda su vida. En lo que difieren de otras formas de capital es que están ligadas al individuo, y son parte de el.´´

En definitiva, y como afirma Gary Becker, capital humano es una expresión que hace referencias a la capacidad productiva de los seres humanos, de forma similar a la de cualquier otro stock de capital en cuya producción y mantenimiento se incurre en coste, pero el que esperan también ingresos. Por tanto, las inversiones en salud o en la búsqueda de nuevos puestos mejor retribuidos serian igualmente inversiones en capital humano, como son los de la educación formal, la experiencia laboral o la formación recibida del empleo.

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