DOFA EN SALUD Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

Foro Matriz DOFA de la MBE en el escenario de salud y seguridad en el trabajo.

Factores Internos

Fortalezas.

• Permite la prestación de unos servicios de mejor calidad para garantizar la salud y seguridad del trabajador.
• Se puede encontrar la documentación necesaria para el cumplimiento de los requisitos legales, y de los requisitos de la Normativa Nacional Vigente
• Promueve una toma de decisiones enfatizando la evaluación de beneficios y riesgos para los trabajadores, fundamentada entre la evidencia científica y la experticia de quien decide.
• Suministra planes estratégicos y de mejoramiento en las empresas para evitar correr riesgos de enfermedades relacionadas con el trabajo

Debilidades.

• No todas las investigaciones realizadas en el campo de la salud y seguridad en el trabajo, servirán de guía general, si los estudios son realizados en unas condiciones muy particulares.
• Puede ocurrir que sobre algunos temas, todavía no se hayan realizado investigaciones al respecto o sean solo exploratorios
• Algunas investigaciones no son tomadas como evidencias validas ya que si el diseño de las investigaciones disponibles no permite un adecuado control de sesgos, o sea tiene baja validez interna, entonces la calidad de la evidencia no es suficiente para recomendar una intervención basada en resultados.
• Falta mejor organización y preparación por las partes interesadas, es decir, las empresas y los entes regulatorios que aplican la normativa vigente.

Factores externos

Amenazas.

• Un mal desarrollo en el Plan de Seguridad y Salud Laboral dentro las empresas, conlleva al aumento del nivel de Riesgos y Accidentes Laborales.
• Al asumir que la única forma de tomar decisiones es basado en la “evidencia” y se desecha la experiencia como factor importante en ese proceso.
• La jerarquización de la evidencia, que no siempre es entendida, genera controversia y resistencias, pues implica renunciar a la forma clásica de toma de decisiones para la salud en el trabajo.
• La aplicación de la MBE requiere de una serie de condiciones, recursos, tiempo y motivación de los que no siempre se dispone o no se desea para ponerla en práctica para mejorar la salud y seguridad en el trabajo, a pesar de ser obligatorio en las empresas.
• La literatura sobre la MBE en salud y seguridad en el trabajo es escasa, y sobre todo, en América Latina.

Oportunidades.

• Analizar la política, los programas y procedimientos actuales para adecuar  los sistemas implementados por otros más completos.
• La MBE en la Salud y seguridad en el trabajo es una disciplina emergente de gran importancia en los países donde estas se han empezado a aplicar, por lo cual se está tomando conciencia en la práctica profesional.
• Integrar la experiencia individual con la mejor evidencia externa disponible para que así la MBE en salud y seguridad en el trabajo empiece a ser un proceso bidireccional en el que la investigación  y la práctica se enriquezcan mutuamente.
• Generación de conocimientos útiles y bases de datos en el plano de la medicina ocupacional al empezar a reportarse estudios sobre la importancia de esta filosofía en la salud y seguridad en el trabajo.
• Generar la necesidad de divulgar de manera más eficiente la información científica, pues si bien existe un buen número de ellas de acceso abierto, hay revistas y bases de datos en los que el acceso es por suscripción y a costos elevados.

Bibliografía

1 Grupo de Investigación a Oferta, M. M. (2010). MEDICINA BASADA EN LA EVIDENCIA: LO QUE ES Y NO DEBERIA SER. 48.

Dios, J. G. (2008). Análisis DAFO (Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) de la Medicina Basada en la Evidencia. 36.

LOOR, I. A. (2012). GESTIÓN DE SEGURIDAD: PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL.

Prof. Alfonso J. Rodríguez-Morales, P. Y.-A. (2011). Medicina ocupacional basada en evidencias: una disciplina emergente.

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