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Definición de Trabajo Colaborativo


Enviado por   •  14 de Septiembre de 2020  •  Apuntes  •  299 Palabras (2 Páginas)  •  192 Visitas

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Definición de Trabajo Colaborativo

Ay tres principios básicos que Definen Trabajo Colectivo, y son: finalidad común, cooperación y voluntad. Esto logra crear un sistema de producción, distribución y consumo de bienes de información, que se caracteriza por acciones individuales descentralizadas y ejecutadas a través de medios ampliamente distribuidos y ajenos al mercado y a sus estrategias.

En pocas palabras, el trabajo colaborativo se realiza mediante una cooperación espontánea entre un grupo de personas para la consecución de un fin común.

Esto les exige comunicación y coordinación entre sus miembros, ya que cada uno juega un papel fundamental en el cumplimiento del objetivo meta.

Características

* Todas las habilidades, especialidades y características de todos los miembros pueden ser muy variadas.

* Se piensa más en el colectivo que en la individualidad y así todos logros alcanzados corresponden a todos los miembros.

* Se reparte el trabajo entre todos, cada miembro tiene asignadas tareas individuales para el cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales.

* Una gran habilidad de comunicación y de colaboración, hacen las relaciones mutuas entre los miembros del equipo más amenas y eficientes.

* No se define un líder, pues en el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen, logrando así que cada uno forma parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos.

Ventajas

1* Propicia el aumento de la productividad.

2* Por lo general, en un entorno colaborativo se hacen lluvias de ideas. Y como es bien conocido, dos cabezas [o más] piensan más que una.

3* Mejora la comunicación eficaz, cooperación y coordinación fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.

4* La colaboración propicia la comunicación. Así, los miembros se encuentran en constante interacción recíproca. Reduciendo el sentimiento de aislamiento,

5* Se Motiva a los miembros del equipo. Un Miembro motivado se implican más en sus labores y las desempeña con mayor satisfacción.

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