Definisiones De Administracion

1.- ¿DE DONDE PROVIENE LA PALABRA POLITICA?

R= proviene del griego politike.

2- ¿QUÉ SON LAS POLITICAS?

R= son guías para orientar la acción; son criterios lineamientos generales que hay que observar en la toma de decisiones.

3- ¿CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE POLITICAS Y REGLAS?

R= reglas: son rígidas, políticas: flexible

4- PROPORCIONA 2 EJEMPLOS DE PPOLITICAS Y REGLAS (Que no sean las que vimos en clase)

R= reglas: las ventas con algún descuento se aplicara si es solo al contado

En políticas: las comisiones de los trabajadores solo serán aceptadas si son pagadas en efectivo.

5- ENUMERA LA CLASIFICACION DE LAS POLITICAS (3)

• estratégicas o generales

• Tácticas o departamentales

• Operativas

6- EN QUE CONSISTEN LAS POLITICAS OPERATIVAS.

R= se aplican en las decisiones que tienen que ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento.

7- EXPLICA BREVEMENTE LAS POLITICAS TACTICAS O DEPARTAMENTALES.

R= son lineamientos específicos que se refieren a cada departamento.

8- EXPLICA LAS POLITICAS ESTRATEGICAS.

R= se formulan a nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa.

9.- ¿CÓMO DEVEN SER LAS POLITICAS?

R=deben de estar interrelacionadas y deben contribuir a lograr los objetivos de la empresa.

10- EXPLICA BREVEMENTE LOS CUATRO TIPOS DE POLITICAS.

R= externas: cuando se originan debido a factores externos a la empresa.

Consultadas: normalmente dentro de una empresa

Explicitas: son emitidas y formuladas por escrito por diversos niveles.

Implícitas: en las actividades diarias de una organización el personal se enfrenta a situaciones en donde no existe una política formalmente establecida.

11-. ¿QUÉ ES UN PROGRAMA?

R= es la secuencia de actividades específicas que habrán de realizarse para alcanzar los objetivos y las estrategias.

12.- ENUMERA LOS LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACION DE LAS POLITICAS.

• establecer por escrito y ser autorizada por los directivos.

• Redactarse claramente y con precisión.

• Darse a conocer a todos los niveles donde se va a interpretar y aplicar.

• Interrelacionarse con los demás políticas y servir de apoyo a la filosofía a la misión y a la visión organizacional

• Revisarse periódicamente.

• Ser razonable y aplicable a la práctica.

• Estar acorde con los objetivos de la empresa

• Ser flexible.

13.- ¿A QUE DEBE APEGARCE LA ELABORACION DE UN PROGRAMA?

• Ordenar cronológicamente la realización de las actividades.

• Interrelacionar las actividades. Es decir, determinar que actividades debe realizarse antes de otra, que actividades se pueden realizar simultáneamente y por último,

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