Derecho lab act1
Enviado por Elias Hernández • 28 de Febrero de 2016 • Tarea • 375 Palabras (2 Páginas) • 298 Visitas
Nombre: Elias Emmanuel Hernandez Perez | Matrícula: 2786560 |
Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales. | Nombre del profesor: TANIA ITZEL GARCIA HERNANDEZ |
Módulo: 1 | Actividad: 1 |
Fecha: 25/01/2016 | |
Bibliografía: |
Título: Preguntas parte 1
Introducción:
Parte 1
- De forma individual y con tus propias palabras, contesta las siguientes preguntas:
- ¿Cómo definirías el concepto trabajo?
- ¿Qué entiendes por derechos laborales?
- El Derecho laboral o del trabajo se rige por una legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha legislación?, ¿a quién están dirigidas?, ¿a quién crees que benefician?, ¿cuáles son las consecuencias de no cumplir con las leyes laborales?
- Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que exista esta afirmación?
- ¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?, ¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como trabajador?
Contenido:
Trabajo.
El trabajo es el echo de ejercer un gasto de energia, esfuerzo sobre una actividad.
Derecho laboral.
Es el derecho por el cual los trabajadores acuden cuando tienen incovenientes con respecto a las tareas que desempeñan en el medio laboral.
El derecho laboral o del trabajo es un conjunto de normas y principios, para asi poder llevar la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, este derecho esta dirigido tanto para el trabajador, asi como tambien para el patrón. El derecho laboral busca que ambas partes se beneficien por medio de las normas y los principios que involucra este derecho, el incumplimiento de las leyes laborales no puede ser penalisado ya que nadie puede obligarte a trabajar en un lugar o actividad que no quieres. Lo que se debe tomar en cuenta por reglamento de las legislaciones que tu obligacion es ''preavisar'.
El Derecho del Trabajo puede ser asociado con la proteccion de la clase trabajadora, ya que en las legislaciones que estan dentro de este Derecho, puede que se vea a simple vista que el trabajador esta mas protegido por las legislaciones, dejando a un lado al patron.
Actualmente no trabajo, pero en el tiempo en el cual trabaje, se podria decir que no contaba con los derechos como trabajador, ya que cuando desempeñaba ese trabajo era por medio de un empleo informal, ya que era menor de edad y no podia estar contratado por un medio legal.
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