Discriminacion positiva

Discriminación positiva

Pozo Cuerva, Daniel

1.- ¿En qué consiste la discriminación positiva?

A grandes rasgos, la discriminación es una medida sociopolítica que trata de “compensar” a un colectivo social que tiene unas peores condiciones sociales, económicas, etc., con el fin de suprimir los problemas que tienen estos colectivos discriminados y favorecer la igualdad social en un cierto entorno.

2.-Argumentos a favor y en contra de la discriminación positiva

Argumentos en contra: Se puede considerar que acrecienta aún más la segregación social y la desigualdad para con el colectivo tratado; que estas medidas sólo actúan contra la forma del problema y no lo cortan de raíz.

Argumentos a favor: Atienden de manera justa a problemas que se han creado de manera injusta; compensan las injusticias que han percibido los colectivos afectados; otorga a los grupos afectados una igualdad de oportunidades real y no formal.
Fundamentalmente se habla de saldar esa “deuda histórica” de la que trata el texto, promulgando así medidas para compensar todo ese daño que han recibido.

3.- ¿Cuál es mi opinión?

A mi juicio, estoy en un primer nivel con la conclusión del autor, es decir, si bien es cierto que las medidas de discriminación positivas son en primera instancia necesarias y “lógicas”, es verdad que no se puede vivir todo el rato con ellas si lo que se quiere es vivir en igualdad.

Sin embargo, más que hablar de igualdad hablaría de equidad social puesto que ningún colectivo, más o menos discriminado, va a tener las mismas condiciones sociales de modo que se necesita que a cada grupo se le otorgue en función de sus necesidades. Ahora bien, hay que alejarse de la concepción de “subvenciones y regalos para todos” y hay que exigir a los colectivos que se discriminan positivamente que actúen y trabajen para conseguir ese estado de igualdad de oportunidades.

Con todo esto se pueden combatir los problemas que subyacen a la discriminación positiva como el victimismo, el conformismo y toda la opinión que ataca a los colectivos discriminados por usar estas medidas compensatorias.

Así, creo que la discriminación positiva ha de ser necesaria en los casos que se precisen pero no tienen que actuar en última instancia como solución a los problemas sociales de un determinado colectivo de manera que tanto el gobierno pertinente y el grupo discriminado luche en la medida de sus posibilidades para revertir esa condición de desigualdad.

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