Diseñar una organización
Enviado por Diana Pimiento • 14 de Mayo de 2019 • Ensayo • 697 Palabras (3 Páginas) • 118 Visitas
ENSAYO
En toda empresa que este legalmente constituida se hace esencial la implementación y la actuación de una estructura y la creación organizacional, se encuentran enfocado hacia la seguridad, el desarrollo, las tareas bien definidas, la colaboración y el trabajo en equipo; Todo esto con un único propósito que es el de lograr las metas y objetivos propuestos.
Por medio del sistema organizacional se podrán agrupar los trabajos, estructurar las relaciones de autoridad y de responsabilidad dentro de la empresa.
Toda empresa independiente de su actividad económica y su número de empleados, siempre estará en la búsqueda constante en obtener los mejores resultados, en todas y cada una de sus secciones, de esta manera se facilita así el logro de los objetivos propuestos dentro de la capacidad del espacio, tiempo, trabajo, personas y los recursos económicos de la empresa.
Organizar es dar orden y determinar una estructura donde se definen las relaciones de autoridad y las de responsabilidad, será importante asignar con anterioridad los recursos físicos, financieros, humanos.
Diseñar una organización que se encuentre basada en el estudio real de la empresa, este debe que ajustarse a todos los requerimientos que se hayan diseñados en la organización. A su vez que estos permitan a todos los involucrados conocer y ejecutar sus tareas, ocupar sus cargos, teniendo siempre presente el trabajo en equipo y la colaboración. La organización deberá ser recíproca, esto quiere decir que se organizara en la búsqueda de los resultados, durante la planeación será necesario plantear los resultados que se buscan lograr, en la estructura organizacional. Esta es la forma como se agrupan los trabajos y se definen las relaciones de autoridad, de responsabilidad y de subordinación dentro de la compañía, organización o empresa.
La planeación juega un papel de gran importancia dentro del desarrollo de la estructura organizacional, ya que desde ese mismo instante se inician a definir los principales objetivos y la elección de la junta directiva, esta será organizada en forma jerárquico, para que todos y cada uno de los procesos se lleve a su fin de una excelente forma, teniendo a cargo personal más idóneo, altamente calificado, responsable y capaz de tomar decisiones dentro de un momento dado, que tenga criterio, capacidad de solucionar cualquier obstáculo que se le presente y permita que la empresa y todos sus posesiones ya sean de capital del talento humano, planta física y sus recursos económicos no sean afectados.
No todas las estructuras funcionan igual forma en todas las empresas, ya que existirán empresas para quienes serán favorables ciertas estructuras organizacionales, pero que no favorezca de la misma forma que a otras empresas, todos los escenarios son totalmente diferentes, de allí que se haga necesario la realización de un previo estudio y análisis, con el fin de dar a conocer con claridad las necesidades principales y la indagación de las acciones que con mayor impacto tengan dentro de la compañía.
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