ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

EDITORIAL CENGAGE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


Enviado por   •  24 de Julio de 2017  •  Ensayo  •  3.062 Palabras (13 Páginas)  •  259 Visitas

Página 1 de 13

[pic 1]

[pic 2]

EMPRESA                : EDITORIAL CENGAGE

CURSO                : GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROFESOR                : NANCY CARMEN ALVAREZ PEÑA

SECCIÓN                : SB204

INTEGRANTES:

  • Aleman Ruiz, Fernando.
  • Calderón, Jonathan.
  • Flores De la Cruz, Lisa.
  • Herrera Gutiérrez, Carolina.
  • Uribe Alfaro, Angie.

2017                


ÍNDICE

1.        DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA        3

2.        IDENTIDAD CORPORATIVA        4

2.1.        Identificar y describir los tres niveles de la cultura organizacional.        5

ARTEFACTOS:        5

VALORES COMPARTIDOS:        5

SUPUESTOS BÁSICOS:        6

2.2.        Describir el proceso de socialización.        6

2.3.        Según la Teoría de Likert, describir el clima de la organización.        8

ORGANIGRAMA LATAM HED        10

ORGANIGRAMA LATAM MÉXICO        11

3.        GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO        12

3.1.        PROPUESTAS DE MEJORA        14

3.2.        RECOMENDACIONES        15

3.3.        BIBLIOGRAFÍA        16

[pic 3]

  1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Cengage es una de las empresas de servicios educativos más grandes del mundo que cuenta con más de 20 mil títulos publicados, más de 15 mil autores y más de 600 bases de datos para investigación.

Desarrolla soluciones de contenido académico personalizado que refuerzan la experiencia de aprendizaje del estudiante, fortaleciendo sus competencias para el desarrollo. El objetivo es simple:  proveer recursos valiosos que promuevan un aprendizaje real…para la vida real. Para ello todas las soluciones están conformadas por 3 pilares: el Enfoque en los Usuarios, Contenido Acreditado y la Tecnología de Punta.

Cengage maneja 3 líneas de negocios las cuáles son: Gale, HED (Español) y ELT (Inglés)

Empresa Mexicana

Cengage Learning Editores, S.A. de C.V., entrega soluciones de aprendizaje altamente personalizadas para colegios, universidades, profesores, estudiantes, bibliotecas, entidades gubernamentales, empresas y profesionales de todo el mundo. Las soluciones son entregadas a través de contenidos especializados, aplicaciones y servicios que fomentan la excelencia académica y el desarrollo profesional. Cengage Learning Editores, S.A de C.V. y empresas pertenecientes al mismo grupo de interés cubren el mercado hispano. La región comprende Centro y Sudamérica (desde México hasta Argentina) y el Caribe.

  • Productos Impresos: Son libros impresos que están enfocados principalmente a 3 áreas generales: Negocios y Economía; Ingeniería, Ciencias y Matemáticas; DGB (Bachillerato) en las cuáles presenta un portafolio amplio de varios títulos. Además de elaborar libros con títulos muy relevantes para la educación, presenta también la opción de diseñar libros personalizados (customs) para cualquier entidad que lo requiera.
  • Productos eBooks: Cuenta con los mismos libros del formato impreso, pero en versión digital. Además, se realiza la venta por capítulos (eChapter) del libro que se requiera.
  • Productos Plataformas: Amplía y mejora la experiencia de aprendizaje de los estudiantes más allá de los conceptos a través de las avanzadas herramientas digitales de práctica, evaluación y apoyo a la investigación. Actualmente Cengage cuenta con 10 plataformas generales entre inglés y español, pero en Perú mayormente se utilizan sólo 5 de ellas (MindTap, Enhanced WebAssign, Aplia, CourseMate y CengageNow). Estas plataformas vienen acuerdo al título adquirido, ya que no en todas se maneja todos los títulos.
  1. IDENTIDAD CORPORATIVA

La identidad corporativa de una empresa abarca tanto aspectos tangibles de carácter estético como son el diseño del logotipo (su representación visual), el diseño gráfico corporativo (el desarrollo de todos los elementos de comunicación de una empresa), tipografías, colores, papelería corporativa, los elementos de comunicación externa e interna, publicidad, protocolo, arquitectura corporativa, como aspectos intangibles, por ejemplo la filosofía de la propia organización o empresa, su misión y sus valores, además de otros factores claves para la organización como son sus métodos y procesos, etc.

[1]MENSAJE

La misión de Cengage es desarrollar todo el potencial de los estudiantes. Empoderar a los estudiantes para que sean imparables en la búsqueda de sus metas. Para lograrlo, Cengage ofrece soluciones de aprendizaje con contenido actual y relevante que incorpora las últimas metodologías e investigaciones para promover el aprendizaje activo.

[2]CREDO

Creemos en el poder del aprendizaje y en disfrutarlo.

Enriquecemos la relación entre profesores y estudiantes.

Somos líderes en el entendimiento del proceso de aprendizaje.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (20 Kb) pdf (546 Kb) docx (205 Kb)
Leer 12 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com