EJERCICIOS PROPUESTOS ¿La administración es un arte o una ciencia?

                                                    EJERCICIOS PROPUESTOS

• ¿La administración es un arte o una ciencia?

La administración es tanto una ciencia como un arte. Es una ciencia porque existe un cuerpo organizado de conocimientos sobre administración, sin embargo, se ha indicado que la administración es la más inexacta de las ciencias sociales ya que trata de fenómenos complejos de orden muy diverso. Es arte porque la práctica de la administración de las organizaciones consiste en la aplicación artística de principios científicos para la solución de problemas, para el buen uso delos  recursos y para lograr los objetivos pre-establecidos.

• ¿Es posible administrar si no existen objetivos claros?

Una empresa  sin objetivos tendría un rumbo a un fin desconocido. Es difícil que una organización o persona pueda alcanzar el éxito sin tener objetivos claros, ya que como lo planteo Chiavenato, los objetivos son los primeros que hay que tener claro para administrar una empresa. El éxito tata vez se da por casualidad, es más bien, el resultado de un trabajo arduo y dirigido a alcanzar ciertos objetivos  

• ¿Cuál o cuáles de habilidades mencionadas no debe faltar en una administración?

Se considera que hay tres habilidades las cuales no pueden faltar en una administración

• Habilidad del Diagnóstico: es de real importancia ya que nos servirá para detectar cualquier inconveniente que este surgiendo y así poder solucionarlo.
• Habilidad Conceptual: este nos permite percibir cualquier problema que se genere a nivel organización, en relación a un todo y poder darle solución.
• Habilidad Interpersonal: es importante ya que nos permite dirigir , resolver conflictos entre trabajadores, motivarlos para que la producción de la empresa sea más beneficiosa y tenga mayores ganancias.

• Señale cuáles son, a su juicio, las razones del cambio entre la antigua administración de la ANFP y la que lidera hoy Harold.

• La mala administración,  el poco interés que se le daba a todo el potencial que había, el no querer invertir para lograr mejoras increíbles. La desmotivación, en no estar dispuesto a generar cambios. Llega esta administración con ideas y objetivos claros, dispuestos generar cambios con el fin de mejorar y pon al día el objetivo principal , en este caso el Futbol

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