EL CONTRATO DE TRABAJO SU RELACIÓN CON EL DESEMPLEO, LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO Y LA PANDEMIA EN EL MUNDO LABORAL

EL CONTRATO DE TRABAJO SU RELACIÓN CON EL DESEMPLEO, LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO Y LA PANDEMIA EN EL MUNDO LABORAL .

Antes del inicio de la pandemia, siempre hubo la problemática de los trabajadores informales, los cuales no tenian un contrato, ni contaban con los beneficios de estar en planilla, siendo  asi tambien una tasa de desemplo considerable al menos en el Peru,  posteriormente a ello inicio la pandemia, lo cual complicaria mucho mas la situacion, haciendo empresas grandes y pequeñas  trabajen de manera informal,  por otro lado al tasa de desempleo aumento al no poder abrir negocios, mercados , restaurantes entre otros, haciendo que las actividad economica baje considerablemente afectando a largo plazo la economia del pais como se observa actualmente, esto debido a que la cuarentena estricta duro hasta mediado del 2020, para que posteriomente se reactive la economia.

Muchos de los contratos laborales se resolvieron de dos maneras, o bien se realizaba el teletrabajo o  la suspension perfecta, esta decision se daba acorde a las actividades que uno realiza si era en campo  se le daba suspension perfecta si era en un puesto administrativo realizaba teletrabajo, resolviendo de esta manera los contratos.

Un caso que llamo bastante la atencion fue el de cineplanet, en donde sus contratos fueron resueltos para no pagarles durante la cuarentena, realizando la supension perfecta que trataba de suspension del trabajador o cese temporal  sin remuneracion alguna, lo cual solo velaba unicamente los intereses del empleador dejando de lado  a los colaboradores, siendo esta una de las causas principales por lo que muchas empresas optarian por no contratar de manera formal, lo cual aumentaria la informalidad.

A nivel mundial, vimos como China un pais de primer mundo se vio afectado de manera considerable,  viendo que China es uno de los paises que tiene mayor produccion para exportar, fue una de las causas de que varios paises se vieran afectados ya que se cerro toda actividad de importacion creando malestar laboral y un futuro poco prometedor, que a corto plazo hizo quebrar a varias empresas  ya que tuvieron que suspender inversiones, compra de acciones, entre otras actividades economicas.

Tambien resalta como la calidad y cantidad de trabajo cae considerablemente, creando efectos adversos en al economia mundial.

Por lo tanto las politicas de gobierno debian modificarse para afrontar este escenario durante el primer trimestre del  2022, en donde aplicaron  prestamos, bono para  que las empresas no quiebren y sigan contando con sus trabajadores, en donde lamentablemente solo llego a las empresas grandes, y muy poco presupuesto para empresas medianas y pequeñas, esta accion se hizo con la finalidad  de facilitar la recuperacion  de las empresas en el aspecto economico y evitar el despido masivo

Tambien el gobierno de turno , ese tiempo presidido po el presidente Vizcarra, busco alternativas y dialogo con las organizaciones y empresas del trabajo, de tal manera que se creo el programa denominado “Reactiva Peru”  el cual tenia  la finalidad  de inyecptar liquidez en las empresas para que estas continuen  operando en el Pais.

En Mexico, America latina, y el Caribe se puede  analizar que al menos 31 millones de personas quedaron sin empleo, si bien en estos dos ultimos años a la fecha se ha reactivado la economia este sigue siendo un problema latente ya que  siguen presente los problemas como la baja productividad, informalidad laboral, y las brechas de genero. Solo observemos en Mexico en donde sigue siendo alta la informalidad laboral ,  lo cual trajo que muchas familias caigan en pobreza durante gran parte del confinamiento  ya que no pudieron generar ingresos. Por otro lado en Mexico afirman que el teletrabajo ya se estaba implementando en gran parte de las empresas, y que el inicio de la pandemia hizo acelerar  a que las personas se adapten al teletrabajo, situacion similar que se vivio aquí  en Peru. En otras estadisticas afirman que al menos el 35%  de los trabajadores, de Mexico, el caribe y america latina  se sumaron al teletrabajo  durante la pandemia.

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