EL SALARIO ACTIVIDAD 1. EL SALARIO Y SU APLICACIÓN

[pic 1]

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE DERECHO

[pic 2]

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

UNIDAD 15. EL SALARIO

ACTIVIDAD 1. EL SALARIO Y SU APLICACIÓN

RESOLUCION DE PLANTEAMIENTOS

María labora en un despacho jurídico de 9 de la mañana a 4 de la tarde como secretaria. Señale cuál es la modalidad en la que se fijará su salario y la periodicidad en la que lo recibirá.

María se encuentra bajo la modalidad de “Por unidad de tiempo”; María recibirá la retribución cada 15 días o cada mes si así es pactado, toda vez que la retribución se pagara en función del número de horas durante las cuales María está a disposición de su patrón prestando su trabajo.  

Jorge es vendedor de calentadores solares y por cada calentador vendido recibe el 4% de comisión. Indique cuál es la modalidad en la que se fijará su salario y cuál es la periodicidad en la que lo recibirá.

Jorge se encuentra bajo la modalidad “Por comisión” toda vez que se le pagara en función de los productos de la empresa vendidos; su salario podrá ser cada 15 días o cada mes.

Claudia laboró en MAGICFORM desde el 1. ° de enero, percibiendo un salario diario de $250.00 pesos y la despidieron el 1. ° de septiembre. Señale cuál es la cantidad que corresponde respecto al pago de aguinaldo.

Primero que nada es necesario determinar cuántos fueron los días laborados en total por parte de Claudia; bajo este planteamiento podemos establecer que Claudia laboro 243 días en total; ahora bien, de la totalidad de días laborados por parte de Claudia podemos precisar que ella se encuentra dentro de los trabajadores que tienen menos de un año laborado, por consiguiente, le corresponde de aguinaldo la parte proporcional respecto al tiempo en el que Claudia comenzó a laborar; calculando entonces el aguinaldo de la siguiente manera: debemos tomar como base los 15 días establecidos en la Ley y posteriormente se dividen entre 365 que son los días del año, es decir, 15/365=0.0410; posteriormente el resultado que nos dé se multiplica por el salario diario, es decir, (0.0410) ($250.00)= 10.25; y, finalmente, este último resultado se deberá multiplicar por los días laborados, es decir, (10.25) (243)= 2,490.75

Elena trabaja en una empresa internacional, la han cambiado de residencia y le han dado una vivienda en renta, ella percibe un salario diario de $500.00 pesos y por la habitación rentada le descuentan un monto mensual de $3000.00 pesos. Plantee si es legal la retención a su salario.

En conformidad con el artículo 110, Fracción II, de la Ley Federal del Trabajo y en específico lo contemplado dentro del artículo 151 de esta misma Ley, se puede afirmar que si es  legal la practica realizada.

Fuentes de consulta.

...