ENSAYO LECTURA EL TAYLORIMO SIGUE VIVO

ENSAYO LECTURA EL TAYLORIMO SIGUE VIVO

Realizando un análisis detallado de la lectura se puede ver como desde el punto de vista de Taylor, la administración se basa en el exceso del trabajo lo que deja a un lado a la persona, tampoco le importaba si su devengo por su producción fuese bien remunerado, lo único realmente importante era el buen desempeño en su productividad ya que la parte del control, eficiencia, eficacia y efectividad eran parte de la parte directiva de la empresa, en base a esto los seguidores de Taylor, tomaron ejemplo como base la administración científica de Taylor, el fin era concebir un método más suave, donde el obrero y el gerente se sintieran cómodos para ejercer su trabajo, esto fue propuesto por Mayo quien veía la necesidad de que el obrero tuviera tiempo para poder transmitir conocimiento a los demás.

Pero los aportes de Taylor a la Administracion siguen más vivos que nunca, esto se ve en las necesidades que tienen las empresas por buscar nuevos métodos que contribuyan a obtener mejores resultados en la producción por medio de una buena organización.

No podemos hablar de producción y mejoramiento si no hablamos de estímulos e incentivos los cuales permitirán un incremento en la producción de sus productos, el mejoramiento de sus indicadores y el bienestar del personal los cuales ven en este tipo motivación iniciativa y alegría para para dar lo mejor en sus líneas de producción, permitiendo obtener los resultados anhelados por la parte directiva.

Actualmente hay fenómenos comerciales en las industrias que buscan incrementar los resultados en cada uno de sus colaboradores, haciendo que el nivel directivo este en búsqueda constante de nuevas estrategias con el fin de especializar más al trabajador en un oficio especifico, lo que no quiere decir que este no pueda desarrollar otro tipo de labores que permitan obtener mejores resultados en la elaboración del producto, esto ha logrado que se vuelvan más eficientes nuestras industrias

A la final podemos vemos como la época de Taylor y la actual son muy similares ya que todo empresario sin importar la época lo que siempre ha buscado a través de la historia es que su unidad de negocio proporcione rentabilidad y es ahí donde los principios de Taylor siguen estando presente.

Si no s movemos al ámbito nacional, podemos ver que en Colombia también se aplican los principios de Taylor, como una ayuda para alcanzar la competitividad y la globalización, estos envían a sus empleados a estudiar al exterior para que traigan sus conocimientos y estos sean aplicados aquí en sus empresas.

En conclusión Taylor en su teoría, limita la visión del ser humano como individuo integral, pues solo tiene en cuenta su capacidad productiva. Además el ser, pierde su carácter humano, pues Taylor, no tiene en cuenta su perfil social, al dejar de

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