Ejemplo de referencia bibliografica

Referencia Bibliográfica

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Objetivos de la investigación

Metodología empleada

Conclusiones

Aporte de la investigación a su proyecto

“Una clasificación más actual extraída del informe anual del Latinobarómetro 2011 sobre la base de autopercepciones divide a la población peruana en 76% como mestizos, 6% como blancos, 7 % como indígenas y 11% como de otras razas.” Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018].

Identificar cuál es el impacto que se origina en las oportunidades laborales de las personas que provienen de provincias y residen en Lima durante los últimos diez años.

Metodología mixta.

Existe diversidad en nuestro país con diferencias en los rasgos físicos.

Nos ayuda a saber un dato estadístico, el cual nos servirá porque indica cuanto por ciento de la población peruana pertenece a  grupos indígenas.  

“El Informe del Latinobarómetro 2011 indica que en el Perú el 28% de los encuestados se consideran dentro de un grupo discriminado y que esa discriminación se orienta hacia la variable racial.Asimismo, el 39% de los peruanos cree que existe discriminación por temas raciales.” Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018].

Definir los factores de la discriminación étnica racial que influyen en las oportunidades laborales en Lima.

Metodología mixta.

Las distintas encuestas realizadas en el Perú, muestran lo contrario a lo que muchas veces los medios tratan de difundir sobre que cada vez más hay mayor igualdad y oportunidades para todos.

Nos ayuda en respuesta a nuestro objetivo general, porque son datos de una encuesta realizada en base a la discriminación.

“[el que discrimina,  empleador]considera poco deseable que un grupo particular (una raza, un grupo etáreo, un sexo determinado, o cierto grupo religioso) obtenga las mismas condiciones salariales o de empleo que otro.”. Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018].

Definir los factores de la discriminación étnica racial que influyen en las oportunidades laborales en Lima.

Metodología Cualitativa

En el ámbito laboral existe la discriminación a las personas por su raza.

“[De acuerdo a un estudio] los postulantes con apellidos “blancos” obtuvieron una mayor tasa de respuesta frente a los postulantes con apellidos “andinos” en todas las categorías de empleo.”. Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018].

Identificar cuál es el impacto que se origina en las oportunidades laborales de las personas que provienen de provincias y residen en Lima durante los últimos diez años.

Metodología Mixta