Ejemplo entrevista laboral

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Nombre de la Alumna: García Sánchez Evelyn Carolina.

Apertura- Rapport

Hola, Buenas tardes, pasa, siéntate en donde te sientas más cómoda.

Bienvenida Marisol, principalmente te agradezco la participación de asistir y permitirme realizarte la entrevista laboral, ¿Qué tal tú día?, cuando gustes tomar agua, aquí está sobre la mesa.

 ¿Te fue difícil encontrar ésta localización?

Antes de comenzar la entrevista quisiera preguntarte si: ¿Me permites grabar la entrevista y tomar algunas notas?

La entrevista durará 30 minutos.

Es completamente confidencial.

El objetivo es evaluarme a mí y mis habilidades al entrevistar.

Marisol ¿Me podrías decir tú nombre completo por favor?

Mi hermana Selene me comento que tú puesto actual es de Gerente General de las Alitas en la sucursal del norte. ¿Cuánto tiempo tienes elaborando para la empresa?

Evelyn: Haciendo una visión positiva en los 9 años que tiene elaborando en las Alitas. 

Me podrías platicar brevemente ¿cuáles son tus actividades en las Alitas?

Evelyn: Hago un parafraseo en cuestión a su respuesta que maneja personal, trabaja en equipo y atención al cliente.

Desarrollo

Variable Trabajo en equipo

1.- Y en tú infancia…. ¿cuáles juegos de grupo juagabas?

¿Cómo es que de niño o (a) desarrollabas habilidades de equipo?

2.- ¿Prefieres trabajar en equipo o solo?

¿Por qué razón?

3.- ¿Cómo te has sentido al trabajar en equipo?

Me podrías dar un ejemplo de una situación donde trabajaste en equipo.

4.- ¿Cuáles crees que son los componentes de un equipo exitoso?

Cuéntame sobre una situación donde se hayan manejado algunos de los componentes que me ha mencionado anteriormente.

5.- De la escala del 0 al 10 ¿cómo describes la relación que tienes al momento de trabajar en equipo?

¿Por qué?

6.- ¿Con qué tipo de personas le resulta difícil trabajar?

En caso de preguntar porque razón.

7.- ¿Te consideras líder de tu equipo?

Cuénteme de algún momento que se consideró líder o  su equipo de trabajo lo nombro líder.

8.- Como líder de un equipo, ¿Tiene  tolerancia para las equivocaciones?

Pedirle porque es importante tener la tolerancia hacia su equipo de trabajo.

9.- ¿Has tenido algún problema con algún miembro de su equipo?

Cuénteme sobre algún enfrentamiento que haya tenido con un miembro de su equipo.

Y que procesos utilizo para establecer una pronta solución y continuar con el proyecto.

10.- ¿Cuándo usted recibe feedback positivo sobre la terminación de un proyecto usted da a su equipo crédito?

PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA

Variable Manejo de Conflictos.

1.- ¿Qué significa para ti un conflicto?

2.- ¿En tu lugar de trabajo, has tenido algún conflicto laboral?

Si o No.

Cuénteme brevemente la última vez en el cual haya cometido un error laboral y que solución tomaste al respecto

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