El Fordismo y el Taylorismo

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Clase: Derecho Colectivo del Trabajo

Título: El Fordismo y el Taylorismo

Docente: Dr. Nelson Ponce

Alumno: Erik Roberto Nuñez

Cuenta: 11521039

Fecha: 2016-04-24

Contenido

Justificación        

Planteamiento del problema.        

Objetivo General        

Objetivos Específicos        

Desarrollo        

Conclusión        

Bibliografía        

Justificación

Es conveniente desarrollar la siguiente investigación para poder así obtener conocimientos de la evolución del trabajo. Como fue que se dio que las maquinas comenzaron a reemplazar al obrero. Como fue que el obrero perdió su autonomía y jerarquía en el mundo del trabajo. El Fordismo y el taylorismo son parte de la historia de la evolución del trabajo.

Planteamiento del problema.

El motivo del presente es examinar  y el papel que juegan los medios productivos como ser El Fordismo, Taylorismo en las condiciones laborales así como su impacto en la economía mundial. Ver desde ese punto de vista cómo ha evolucionado las formas de trabajo, a lo que era el obrero a lo que hoy conocemos como simple individuos que ayudan a las maquinas a la cadena de producción, mejor conocido como procedimientos en masas. El obrero es más explotado debido a que con esos métodos implementados aumentaban la productividad.

Objetivo General

• Investigar los conceptos del Fordismo y el Taylorismo

Objetivos Específicos

• En que consiste el Fordismo
• En que consiste el Taylorismo
• Como cambian la historia de las relaciones laborales
• Cuales fueron sus aportes

Desarrollo

El Fordismo es un concepto que surgió en el siglo 20, antes de la primera guerra mundial, recibiendo ese nombre denominado Fordismo por Henry Ford. El famoso empresario fue quien comenzó con la línea de ensamblaje, creador de la Ford motor company. Es más conocido como el padre de las cadenas de producción para las producciones en masa.

Henry Ford aparece con una nueva idea revolucionaria que consistía en reemplazar al obrero por maquinas. Esto llevaba a la industrialización evitando así perder dinero en realizar las obras ya que así iban a evitar perder tiempo al reducir el tiempo de ejecución y costos. Reemplazaba la necesidad del obrero, quien se consideraba indispensable no solo porque todo trabajo necesitaba la fuerza física, sino también, de los conocimientos que este tenía. El fordismo creo la producción en serie. Realmente el obrero no era reemplazado, más bien, su trabajo se hacía más pesado ya que tenía que esforzarse más debido a que la producción aumentaba en cantidades industriales, el obrero era explotado. A la vez fue una solución para los problemas de la organización del trabajo porque en lugar de gastar esfuerzos en preparar el trabajo en cadena era una verdadera innovación. En cuanto al salario este se le redujo al obrero ya que ya no tenían que gastar en incentivos. Se vuelven salarios fijos, se comienza a pagar por jornada, por horas y no por obra realizada

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