El Perú hirviente de nuestros días actuales

EL PERÚ HIRVIENTE DE NUESTROS DÍAS ACTUALES.

VIVIR EN EL PERÚ ES UN ASUNTO COMPLICADO.

Y ESTO, PORQUE LA MENTALIDAD DEL PERUANO ES COMPLICADA.

ES COMPLICADA, PUES EN LA MENTE DE LOS PERUANOS, LAS ÉPOCAS HISTÓRICAS ESTÁN MEZCLADAS, Y SUELE OCURRIR QUE LA TRADICIÓN, LEJOS DE SER SUPERADA, SE ACTULIZA EN EL PRESENTE E IMPIDE QUE LA MODERNIDAD BRILLE.

¿Cómo DEBERÍA SER ESA MODERNIDAD?

DEBERÍA SER UNA MODERNIDAD DEMOCRÁTICA, LIBERAL, REPUBLICANA; BASADA EN LA IGUALDAD Y EN LA LIBERTAD. PERO ESO, HASTA EL DÍA DE HOY RESULTA MUY DIFICIL.

Y RESULTA DIFÍCIL, PUES EL PASADO, ES COMO UN LASTRE PARA EL PRESENTE.

POR EJEMPLO: SI TUVISTE UN AMIGO AL QUE LE DIJISTE “NEGRO” DURANTE 11 AÑOS EN EL COLEGIO, ES PORQUE EN TU CABEZA AUN LATE EL VIRREINATO.

EN ESTA PARTE DEL CURSO, VEREMOS COMO EL CHOQUE DE LA TRADICIÓN ARCAICA CON LA MODERNIDAD PRODUCEN:

CONFLICTOS SOCIALES.

DISCRIMINACIÓN.

DESIGUALDAD DE GENERO.

VIOLENCIA HACIA LA MUJER

RACISMO.

ECONOMÍA PRIMARIA.

AUTORITARISMO….

ETC….

Estos problemas “peruanos” están contemplado en los estudios sociológicos dentro de otro gran tema que este:

Las Principales formas de diferenciación social y su vigencia

Se asume como una verdad de que los seres humanos no iguales entre sí.

No necesariamente, diferenciar esta “mal”, al contrario, muchas veces el diferenciar es una lógica forma de ordenación.

Por ejemplo: la ULIMA te pone en una escala económica pues asume que no todas las familias ganan igual.

Es más, suena raro, pero los sistemas democráticos también creen en la diferenciación de los individuos aunque se basan en la IGUALDAD ENTE LA LEY Y EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EN EL HECHO DE QUE TODOS TIENEN LOS MISMOS DERECHOS Y DEBERES: LUEGO DE ESO, ESAS DEMOCRACIAS SI ENTIENDEN QUE PUEDEN HABER RICOS Y POBRES, DIFERENTES CLASES SOCIALES, ETNIAS, RELIGIONES, ETC.

La diferenciación es: 

• El proceso por el cual los roles y funciones de los miembros de una sociedad se institucionalizan.
• La distinción que se hace entre grupos sociales y personas sobre la base de factores biológicos, fisiológicos y socioculturales tales como sexo, edad, o etnicidad, resultando en la asignación de roles y estatus al interior de la sociedad.
• Es una parte esencial de la división de trabajo.
• Es cómo el prestigio y el estatus social son distribuidos.

En muchas situaciones es una de las principales razones detrás de la desigualdad y la discriminación. Aunque en términos estrictos:

Diferenciación ≠ Discriminación

¿Cuáles han sido las formas principales de diferenciación en la modernidad?

La modernidad (ES DECIR, DESDE EL SIGLO XVI) se construyó sobre la base de CINCO principales categorías que, a su vez, sustentaban las principales identidades sociales:

Estamento: es el grupo social que encuentra su jerarquía en la sociedad en base a la sangre (apellido, nacimiento, familia, linaje). “Si nacías campesino, morías campesino; si nacías rey, morías rey”. El estamento no se cambia, se nace se muere en él. “si nacías negro, eras esclavo para siempre”. Aquí también entra la idea de “raza”

Clase social: es la diferenciación de los grupos sociales en base a los ingresos económicos. La gran diferencia con los estamentos es que la clase social si se puede cambiar.

Género: Conjunto de características diferenciadas que cada sociedad asigna a hombres y mujeres.

Etnia: son los grupos sociales con fenotipos y culturas propias. También pueden ser tribus. También pueden insertar elementos religiosos.

Raza [ya sabemos que no existen las razas, pero hoy por hoy muchos aun la tienen como una categoría de diferenciación social] Se asume que los seres humanos tienen diferencias biológicas y genéticas y que hay razas superiores e inferiores. Creer en razas, hoy por hoy, es ser racista.

Usaremos como ejemplo de todo esto, la lectura de la prof. Liuba Kogan.

Lectura: DISCRIMINACIÓN EN LAS EMPRESAS

“Se debe pasar de una sociedad fundada en la estirpe social (estamento) a una donde mande la meritocracia”

No obstante, no se puede negar que hay racismo, clasismo, machismo, etc.

Todos ustedes rechazan la discriminación, pero esto solo es de palabra; otra cosa es la práctica.

Kogan analiza todo esto, en base a la discriminación de la mujer en las empresas.

Lo primero que ve es que predomina el prejuicio:

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